用九型人格分析，如何發(fā)揮個性鮮明的員工的能力？何岸老師

用九型人格分析，如何發(fā)揮個性鮮明的員工的能力？

職場中，員工的性格各有不同，有些人個性不是很鮮明，給管理也不會造成太大的困難，而有些個性鮮明的員工一直是管理干部頭痛的事，我們今天來分析下，如何來發(fā)揮性格鮮明員工的能力。

九型人格進入中國已經(jīng)20年了，在國外，進入企業(yè)管理界在更早的時間。九型人格最大的好處是，幫助我們把人按其特質分成九種類型，并告訴我們這九種性格的人，最渴望的，和最恐懼的是什么，這就給我們一個指引，因為，一把鑰匙開一把鎖。

一般個性鮮明的人，往往是某種性格特別突出，比如，一型性格特別突出，就會表現(xiàn)出，特別較真，不講感情；如果四型性格特別突出，就會表現(xiàn)出，特別憑感覺做事，忘記原則；九型人格倡導的是，不同性格有不同的優(yōu)點，我們更贊同彼此學習，九型人格給各個型號都有很好的建議，比如，對于一型性格，建議，不僅要關注事，還要關注人；不要總想講道理，可能會因此輸?shù)舾星椋患毠?jié)重要，目標更重要，等等。如果是四型性格，我們就建議，除了感覺之外，每個人還有責任；不要總活在自己的世界中，這世界本身就不是完美的，不要總盯住缺憾，而要關注擁有，等等。說起性格，話很長，建議各位認真學習九型人格，它真的能幫助你的整個人生。

何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、團隊建設與執(zhí)行力、有效溝通、中層干部管理技能、心態(tài)與素質提升培訓專家

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