中層管理培訓結束之后，感覺效果不大，怎么辦？

這里的原因很多了，和課前，課中，課后，都有關系。

課前：老師在課前有做專業(yè)的調研嗎？學員準備好空杯的學習心態(tài)嗎？

課中：老師課程演繹的怎樣？有啟發(fā)性嗎？學員有坦誠積極的互動習慣嗎？

課后：企業(yè)負責培訓的部門有及時的分享，總結，制定行動改善計劃嗎？有跟蹤監(jiān)視落實嗎？

其實，還有很多原因，但單單如上幾個方面做好，培訓效果就會發(fā)揮出很多了。

何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、中層執(zhí)行力、有效溝通、團隊建設、心態(tài)與素質提升培訓專家

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