中層干部需要進行領導力培訓嗎？

回答這個問題前，我們先看一下什么是領導力，簡單地說，領導力就是領導者應具備的能力。那么，領導者是誰？管理者又是誰？我們的中層干部是領導者還是管理者？

我們都知道，領導者和管理者是不同的，領導者關注人，管理者關注事；領導者抓戰(zhàn)略，管理者抓戰(zhàn)術；領導者有權力更有魅力，管理只有權力；領導者做正確的事，管理者正確地做事，領導者多激勵（我要做），管理者多監(jiān)督（要我做）。

從上述的區(qū)別中，我們可以看出，目前我們的中層干部，特別是初入管理崗位不久的中層干部，更多的是企業(yè)的管理者，而非領導者。他們更關注于事，認真把事情做對，依靠的是職位帶給他的權力。而何岸認為，中層干部只是關注事，不關注人，無法激勵下屬、無法帶領出好的團隊。中層干部也需具備一定的領導力，提升自己的影響力，在工作中，管理與領導相結合。因此，我建議企業(yè)應針對中層干部組織領導力培訓。

何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、中層執(zhí)行力、有效溝通、團隊建設、心態(tài)與素質(zhì)提升培訓專家

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