李彬,李彬講師,李彬聯(lián)系方式,李彬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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李彬:目標(biāo)與計(jì)劃管理
2016-12-23 3495
對(duì)象
企業(yè)各級(jí)管理者
目的
? 幫助學(xué)員深刻理解培訓(xùn)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的價(jià)值意義。 ? 幫助學(xué)員掌握高效開(kāi)展培訓(xùn)管理的工作思路、實(shí)效性的方法與落地操作工具。 ? 幫助學(xué)員識(shí)別、把握企業(yè)培訓(xùn)管理工作的關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)與盲點(diǎn),化解培訓(xùn)管理常見(jiàn)問(wèn)題,取得突破。 ? 幫助學(xué)員學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)管理的新趨勢(shì)、新思維、新技術(shù),提升企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)實(shí)工作成效,促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)管理工作升級(jí),讓培訓(xùn)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。
內(nèi)容

【課程背景】                                                              

凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。企業(yè)要健康發(fā)展,部門(mén)工作要順利開(kāi)展,管理者必須以終為始,合理設(shè)定目標(biāo),對(duì)繁雜的工作做出規(guī)劃,理清工作頭緒,把握輕重緩急,對(duì)有限的資源進(jìn)行調(diào)配。然而,不少企業(yè)由于目標(biāo)計(jì)劃管理工作不夠系統(tǒng)、不盡規(guī)范,最終導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖遲遲不能實(shí)現(xiàn)。

【課程收益】                                                              

掌握將企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工具體行動(dòng)的工作思路,幫助企業(yè)構(gòu)建、完善目標(biāo)計(jì)劃管控機(jī)制,讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)高效落地。

掌握企業(yè)(團(tuán)隊(duì))目標(biāo)設(shè)定的具體方法與工具,并有效辨析目標(biāo)的輕重緩急。

掌握企業(yè)(團(tuán)隊(duì))目標(biāo)時(shí)間分解(年、季、月、周、日)、空間分解(部門(mén)、崗位、員工)的具體方法與工具,將企業(yè)大目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的日常工作指標(biāo)。

掌握將工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為工作計(jì)劃的具體方法與工具,提升工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性、可控性,形成工作計(jì)劃對(duì)目標(biāo)的有力支撐。

2  掌握在目標(biāo)計(jì)劃階段凝聚智慧、形成合力的工作方法,營(yíng)造健康的組織氛圍。

【課程形式】                                                              

課堂講授、案例分析、小組研討、實(shí)操演練、游戲互動(dòng)、分組PK等

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