【課程背景】                                                      

 愛學習的企業(yè)會長大，會學習的企業(yè)能卓越。企業(yè)競爭取決于所擁有的人力資源，更取決于人力資源的培育能力與培育速度。

然而，

面對培訓，相當多數(shù)企業(yè)望而卻步。

人力資源部、培訓中心等培訓管理部門工作難以得到重視。

對企業(yè)組織的培訓活動，用人部門不積極，甚至排斥；員工尋找各種理由不參加。

……

這是為什么？因為培訓效果不落地、難見效。

如何化解“課上激動，課后沖動，回到單位一動不動”的尷尬局面？

如何構建“上接戰(zhàn)略，下接績效”的培訓管理體系？

如何讓培訓效果落地，使培訓創(chuàng)造價值？

如何借助新趨勢、新思維、新技術創(chuàng)新企業(yè)學習模式、人才培養(yǎng)模式？

……

這些都是本門課程需要解決的問題。

【課程收益】                                                      

0  幫助學員深刻理解培訓管理在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的價值意義。

0  幫助學員掌握高效開展培訓管理的工作思路、實效性的方法與落地操作工具。

0  幫助學員識別、把握企業(yè)培訓管理工作的關鍵點、難點與盲點，化解培訓管理常見問題，取得突破。

0  幫助學員學習企業(yè)培訓管理的新趨勢、新思維、新技術，提升企業(yè)培訓管理現(xiàn)實工作成效，促進企業(yè)培訓管理工作升級，讓培訓為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

【課程形式】                                                        

 課堂講授、案例分析、分組研討、視頻賞析、團隊游戲、分組PK等