【課程背景】                                                      

 愛(ài)學(xué)習(xí)的企業(yè)會(huì)長(zhǎng)大，會(huì)學(xué)習(xí)的企業(yè)能卓越。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取決于所擁有的人力資源，更取決于人力資源的培育能力與培育速度。

然而，

面對(duì)培訓(xùn)，相當(dāng)多數(shù)企業(yè)望而卻步。

人力資源部、培訓(xùn)中心等培訓(xùn)管理部門(mén)工作難以得到重視。

對(duì)企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，用人部門(mén)不積極，甚至排斥；員工尋找各種理由不參加。

……

這是為什么？因?yàn)榕嘤?xùn)效果不落地、難見(jiàn)效。

如何化解“課上激動(dòng)，課后沖動(dòng)，回到單位一動(dòng)不動(dòng)”的尷尬局面？

如何構(gòu)建“上接戰(zhàn)略，下接績(jī)效”的培訓(xùn)管理體系？

如何讓培訓(xùn)效果落地，使培訓(xùn)創(chuàng)造價(jià)值？

如何借助新趨勢(shì)、新思維、新技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)學(xué)習(xí)模式、人才培養(yǎng)模式？

……

這些都是本門(mén)課程需要解決的問(wèn)題。

【課程收益】                                                      

0  幫助學(xué)員深刻理解培訓(xùn)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的價(jià)值意義。

0  幫助學(xué)員掌握高效開(kāi)展培訓(xùn)管理的工作思路、實(shí)效性的方法與落地操作工具。

0  幫助學(xué)員識(shí)別、把握企業(yè)培訓(xùn)管理工作的關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)與盲點(diǎn)，化解培訓(xùn)管理常見(jiàn)問(wèn)題，取得突破。

0  幫助學(xué)員學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)管理的新趨勢(shì)、新思維、新技術(shù)，提升企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)實(shí)工作成效，促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)管理工作升級(jí)，讓培訓(xùn)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。

【課程形式】                                                        

 課堂講授、案例分析、分組研討、視頻賞析、團(tuán)隊(duì)游戲、分組PK等