以下筆者整理了管理者需要具備的面談技巧，供大家參考：
    （1）維護對方自尊，保持平和態(tài)度；既不要以勢壓人，也不要和下屬爭吵。
    （2）擺事實講道理，不做假設，也不做提前推斷。
    （3）盡量多使用正面的語言。
    （4）談話時，只談論行為（即談論事實和結(jié)果），不談論個性（即不談論性格和人品），也就是“對事不對人”。
    （5）多應用積極的肢體語言，讓面談氣氛輕松活潑。
    （6）聆聽下屬的心聲。
    （7）采用漢堡式的批評方式（即先肯定好的方面，接著指出不足的方面，最后鼓勵對方）。