手段二：制度建設(shè)和文化建設(shè)、人文關(guān)懷并舉（有規(guī)矩才能成方圓，有關(guān)心才能動人心）；

    手段三：清晰責(zé)任，明確分工（良好的分工是為了更好地協(xié)作）；

    手段四：營造積極的競技氛圍（讓團隊之水“活”起來）；

    手段五：激勵、持續(xù)地激勵（通過激勵激發(fā)潛能或保持斗志）；

    手段六：多夸贊、慎批評（多從正面看待員工和評價員工）；

    手段七：營造學(xué)習(xí)型團隊（有意愿亦要有技能，通過學(xué)習(xí)提升意愿和技能）；

    手段八：組織集體活動，如聚餐、爬山、戶外體育運動、拓展等（工作也需要通過生活來調(diào)節(jié)）。