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360度體驗式內(nèi)訓專家
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360度體驗式內(nèi)訓專家

廣東,珠海 50 ~ 60 歲
第一部分:團隊建設 《王牌領導力》 (解決團隊及個人的核心價值觀,透析管理的位、時、中、應) 《打造執(zhí)行團隊》 (解決團隊及個人目標或績效管理混亂,執(zhí)行不力無人擔當責任) 《高品質(zhì)溝通》 (人生無時無
¥20000 元/天
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中國科技大學MBA
國際注冊企業(yè)培訓師     
國家注冊心理咨詢師   
國家注冊人力資源管理師
360度體驗式培訓體系創(chuàng)始人
廣東省注冊培訓機構(gòu)高級教師
香港培訓認證中心HKTCC授權(quán)認證講師
珠海市服務婦女兒童志愿者協(xié)會秘書長
珠?;菡\職業(yè)培訓學校特邀身心靈導師
珠海智泉企業(yè)策劃有限公司簽約總教練
《頂層設計管理御術(shù)》企業(yè)管理系統(tǒng)創(chuàng)始人

專業(yè):
   精通人力資源體系、發(fā)展心理學,透析企業(yè)管理之道;為客戶定向開發(fā)培訓課件,自主研發(fā)培訓體驗式游戲項目。培訓穿透力強,咨詢一步到位。
     
資格:
    曾服務多家上市公司和世界五百強企業(yè),從事過物流、銷售、安全、內(nèi)訓、行政后勤、人力資源、社會組織機構(gòu)負責人等職業(yè),2008年創(chuàng)建360度體驗式培訓體系,從事內(nèi)訓、拓展、管理咨詢、個體/團體心理測試咨詢、企業(yè)EAP項目。

效果:
    全程采
課程 更多>>
[曹輝]頂層御術(shù)-高品質(zhì)溝通
一、課程簡介 生活中我們每個人都無法脫離別人而獨立存在,無論你想選擇什么樣的生活方式、實現(xiàn)什么樣的人生目標、怎樣度過你的人生,溝通都是我們每天必需要做的事情。隨著溝通時代的來臨,溝通技巧的學習,能夠讓我們每一個人都更具有影響力,能夠把自己的理論更順利地實施。因此專業(yè)溝通和說服是我們生命中必備的技能。 本課程通過案例和心理分析深入了解人性,幫助學員有效了解事物本質(zhì)規(guī)律和人類活動的心理規(guī)律。有針對性的
2012-09-20
[曹輝]頂層御術(shù)-360度打造超級團隊凝聚力
課程必要性 您是否覺得對員工的管理越來越難以把握? 如何使您的企業(yè)更有效的達致企業(yè)的目標? 如何使您的管理層與員工間及企業(yè)與顧客間更有效的溝通? 如何使您的員工對企業(yè)有強烈的歸屬感和忠誠感? 如何在您的企業(yè)中營造愛心、誠信、負責任、理解、暢所欲言的人文氣氛? 如何讓您的員工正確面對生活和工作中所遇到的困難和困惑? 課程宗旨 ★通過體驗式的學習,使參訓員工體驗到信任、負責任、選擇、承諾、雙贏、關(guān)愛等
2012-09-20
[曹輝]頂層御術(shù)-向解放軍學高效率組織管理
【課程背景】 解放軍創(chuàng)立之初,只有幾個人、一個信念、一面旗幟,但在近80年的發(fā)展歷程中,這個先后有數(shù)千萬人參加的組織改變了中國社會,并影響了世界。解放軍在革命戰(zhàn)爭年代及和平建設年代先進性的實踐,對于今天所有類型的組織在完成使命、制度建設、人才培養(yǎng)、自主變革等方面,仍然具有重大的啟示作用。 聯(lián)想、華為、萬科、海爾、杉杉、雙星、宅急送等等中國最優(yōu)秀的企業(yè)由復員軍人創(chuàng)建;柳傳志、任正非、王石、張瑞敏、鄭
2012-10-31
[曹輝]頂層御術(shù)-高效面試技巧 
第一部分 態(tài)度決定一切---建立對招聘工作的正確理念 自測:貴公司招聘體系是否科學有效? 為什么要做好招聘工作? 招聘失敗的成本 視頻討論:看企業(yè)如何招人? 人員招聘的十大核心理念 ---最好的不一定是最合適的 ---堅持用人所長 ---[學歷]不代表[能力],[經(jīng)歷]不同于[經(jīng)驗]; ---強調(diào)企業(yè)文化的認同感 ---企業(yè)與應聘者之間的“互動營銷” ---寧缺勿濫,“請神容易送神難” ---小
2013-04-11
[曹輝]頂層御術(shù)-3個月成為企業(yè)最需要的人
要卓越,先超越。從學生到職場人的“轉(zhuǎn)軌”智慧,將直接影響學生的一生。如何在短時期內(nèi)擁有職業(yè)素養(yǎng)的一流員工,如何在短時期內(nèi)成為企業(yè)最需要的人才。 一、職業(yè)人VS職業(yè)化? 二、轉(zhuǎn)軌決定成敗 三、三個月決定一生 四、從學校人到社會人 1、要想改變世界,先得適應世界 A、越早接受“不如意”,越能過得“更愜意” b、少講“看不慣”多學“看得懂” c、調(diào)低期望心態(tài)好,調(diào)高貢獻回報高 d、不是工作適應你,而是你
2013-04-11
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