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組織執(zhí)行力訓練專家
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周圣淼:《厘定目標 引爆執(zhí)行》
2016-01-20 48517
對象
中高層管理者
目的
本課程旨在幫助學員掌握公司計劃,部門計劃,個人計劃制定的步驟和方法,讓計劃落到實處。學習目標的設定與分解,從而提升組織執(zhí)行力與個人執(zhí)行力。
內(nèi)容
一.目標,人生的金字塔 1.企業(yè)愿景與個人目標的結(jié)合 ◆公司目標達成的背后是員工個人目標的達成 ◆同心無敵:上下同欲者勝 2.個人戰(zhàn)略——設計自己的美好未來 ◆人生最痛苦的不是奮斗,而是不知道奮斗之后的結(jié)果是什么。 ◆人們不愿意執(zhí)行別人的戰(zhàn)略,只愿意執(zhí)行自己的戰(zhàn)略。 二.目標管理概述 1.什么是目標管理 2.目標管理的八要素 3.目標管理的工作流程 下目標—定計劃—管過程—看結(jié)果—給說法 三.精準你的目標—目標設定與分解 1.目標訂立的法則-SMART法則 S - Specific: 目標要具體 M - measurable: 目標可衡量 A - Attainable: 目標可達成 R - Reasonable: 目標要合理 T - Timeable: 目標有時限 2.目標制定的方法 ◆歷史銷售數(shù)據(jù)預測法 ◆行業(yè)銷售數(shù)據(jù)預測法 ◆PERT銷售預測法 ◆無數(shù)據(jù)德爾菲預測法 銷售目標的制定是自上而下,自下而上充分溝通與博弈的過程。 3.成功的目標分解—從要我做到我要做 ◆目標分解的三要素:認同,能力,資源 ◆目標分解要做到高效合理,就必須努力做到上下同欲、能力確評和資源合理匹配三者完美結(jié)合。 四. 目標執(zhí)行工具—達成目標是硬道理 什么是管理,什么是執(zhí)行力?達成目標是硬道理 不管白貓黑貓,抓住老鼠就是好貓 不要問執(zhí)行是什么,要問執(zhí)行做什么。 公司策略執(zhí)行工具OGSM: O Objectives --- 目的 G Goals --- 目標 S Strategies --- 策略 M Measures --- 衡量
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