一.目標,人生的金字塔
1.企業(yè)愿景與個人目標的結(jié)合
◆公司目標達成的背后是員工個人目標的達成
◆同心無敵:上下同欲者勝
2.個人戰(zhàn)略——設計自己的美好未來
◆人生最痛苦的不是奮斗,而是不知道奮斗之后的結(jié)果是什么。
◆人們不愿意執(zhí)行別人的戰(zhàn)略,只愿意執(zhí)行自己的戰(zhàn)略。
二.目標管理概述
1.什么是目標管理
2.目標管理的八要素
3.目標管理的工作流程
下目標—定計劃—管過程—看結(jié)果—給說法
三.精準你的目標—目標設定與分解
1.目標訂立的法則-SMART法則
S - Specific: 目標要具體
M - measurable: 目標可衡量
A - Attainable: 目標可達成
R - Reasonable: 目標要合理
T - Timeable: 目標有時限
2.目標制定的方法
◆歷史銷售數(shù)據(jù)預測法
◆行業(yè)銷售數(shù)據(jù)預測法
◆PERT銷售預測法
◆無數(shù)據(jù)德爾菲預測法
銷售目標的制定是自上而下,自下而上充分溝通與博弈的過程。
3.成功的目標分解—從要我做到我要做
◆目標分解的三要素:認同,能力,資源
◆目標分解要做到高效合理,就必須努力做到上下同欲、能力確評和資源合理匹配三者完美結(jié)合。
四. 目標執(zhí)行工具—達成目標是硬道理
什么是管理,什么是執(zhí)行力?達成目標是硬道理
不管白貓黑貓,抓住老鼠就是好貓
不要問執(zhí)行是什么,要問執(zhí)行做什么。
公司策略執(zhí)行工具OGSM:
O Objectives --- 目的
G Goals --- 目標
S Strategies --- 策略
M Measures --- 衡量