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匡峰:職場(chǎng)情緒管理
2016-01-20 36721
對(duì)象
全體職員
目的
人員心態(tài)塑造
內(nèi)容
ㄧ、揭開情緒神秘面紗-認(rèn)識(shí)情緒 什么是「EQ」? 什么是「IQ」? 「EQ」和「IQ」的不同? 對(duì)情緒的誤解 情緒產(chǎn)生的過(guò)程 情緒是主觀的 形成原因: ; ; 。 二、找出你的情緒脈絡(luò)-情緒管理入門 自我紀(jì)錄 覺(jué)察自己情緒的生理變化 觀察自己情緒的表達(dá)習(xí)慣 觀察別人情緒的反應(yīng) 三、找到心理的氣窗 1.察覺(jué)自己真正的情緒:          時(shí)時(shí)提醒自己注意:「 」不論是處于何種情緒當(dāng)中,都應(yīng)該先暫停一下,把注意力從外界的人、事、物拉回來(lái),仔細(xì)去體會(huì)自己此時(shí)此刻的心情。 2.接納自己的情緒:         你可曾想過(guò)「我不能生氣,生氣表示我沒(méi)有能力控制自己的情緒」;或是「我不可以焦慮,焦慮只會(huì)讓我的表現(xiàn)更糟糕」,而去壓抑、或責(zé)怪自己的情緒嗎?其實(shí)情緒的發(fā)生是 ,情緒本身并沒(méi)有 之分,每個(gè)情緒的發(fā)生都有其意義,都反映我們真實(shí)的感受,我們需要的是去接納、了解,并學(xué)習(xí)如何與它和平共處。 3.了解情緒背后的原因:         我們的情緒反應(yīng)究竟是怎么來(lái)的呢?我為什么會(huì)有這種感覺(jué)?仔細(xì)去分析的話,可以發(fā)現(xiàn)到在事件與情緒反應(yīng)中間其實(shí)還有認(rèn)知、想法層面的存在。找出引發(fā)情緒的原因,才能對(duì)癥下藥。 4.以合宜的方式紓解情緒:         當(dāng)我們的情緒過(guò)于強(qiáng)烈、無(wú)法冷靜下來(lái)思考的時(shí)候,為免被情緒淹沒(méi)、沖動(dòng)作出一些失去理智的行為,可以藉助一些方法來(lái)加以緩和或紓解。 5.轉(zhuǎn)換想法、改變心情:         情緒調(diào)適的根本之道,還是在 。練習(xí)去中斷困擾自己的負(fù)面念頭,嘗試換個(gè)角度看待問(wèn)題,多以樂(lè)觀、正面的方式來(lái)思考,并培養(yǎng)自己具有合理、彈性的信念及價(jià)值觀,相信定能擺脫困擾情緒而擁有好心情。 6.情緒管理ABC法則 ◎催化事件 ◎理性與非理性想法 ◎健康與不健康的情緒和行為 四、破除非理性想法-認(rèn)知療法 美國(guó)著名的心理治療者埃布爾、艾麗斯,提出了認(rèn)知療法,這個(gè)方法廣受各界使用,可以有效降低情緒困擾問(wèn)題。         認(rèn)知療法地主要概念在于「你的想法造成你的感受」亦即同一件事情,我們可以用不同的角度來(lái)看,而獲得不同的情緒結(jié)果。如果我們使用非理性的想法去面對(duì)事情,想法中可能包含了不恰當(dāng)?shù)南M驈?qiáng)求、不合邏輯的推論與幻想,這種想法、往往會(huì)讓我們變得非常情緒化也無(wú)法改變現(xiàn)狀。所以當(dāng)我們心情不好時(shí),可能就已經(jīng)沈浸在非理性想法中。此時(shí)破除非理性想法,可以幫助我們正向地積極來(lái)面對(duì)處理事情,心情也自然輕松了。 我們現(xiàn)在來(lái)學(xué)習(xí)一些方法: 1.  2.  3.  4.  5.  五、面對(duì)批評(píng) 六、傾聽與溝通 做ㄧ個(gè)好的聆聽者 ; ; 傾聽技巧 ; ; ; ; 七、說(shuō)服的藝術(shù) 八、統(tǒng)整情緒管理的小方法 情緒固然有正面有負(fù)面,其實(shí)真正的關(guān)鍵不在于情緒本身,而是情緒的表達(dá)方式,以適當(dāng)?shù)姆绞皆谶m當(dāng)?shù)那榫潮磉_(dá)適當(dāng)?shù)那榫w,就是健康的情緒管理之道。常見(jiàn)的情緒管理方法如下: 1.覺(jué)察自己真實(shí)的情緒 2. 3. 4.增加自身的挫折容忍力 5. 6.隨時(shí)不忘獎(jiǎng)勵(lì)自己 7. 8. 9. 10.尋求專家的協(xié)助
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