內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建立起來(lái)了，如何推動(dòng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，是每一個(gè)培訓(xùn)管理者都頗為頭疼的事情。領(lǐng)導(dǎo)不愿意講，員工不愿意聽(tīng)，培訓(xùn)管理者不知道如何推動(dòng)，內(nèi)部講師團(tuán)成了一個(gè)燙手的山芋。為了打破目前的培訓(xùn)困境，新洋豐集團(tuán)特聘請(qǐng)創(chuàng)智源培訓(xùn)總監(jiān)陶維老師進(jìn)行了為期2天的《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》的培訓(xùn)。

企業(yè)的培訓(xùn)無(wú)非是將自身優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)技能傳承下去，避免后來(lái)者重復(fù)犯前人所走過(guò)的彎路，為企業(yè)最大化節(jié)約成本。企業(yè)內(nèi)部的課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)無(wú)疑是一個(gè)很好的知識(shí)管理手段，如何發(fā)揮個(gè)體的力量，將企業(yè)內(nèi)部好的經(jīng)驗(yàn)給挖掘出來(lái)，好的方法給匯總起來(lái)，好的技巧給展示出來(lái)，陶老師2天來(lái)通過(guò)一系列的工具和方法，給參加培訓(xùn)的近60名內(nèi)部講師給出了一條明確的思路。該課程受到了學(xué)員很高的評(píng)價(jià)。
 

新洋豐黨委辦公室楊主任課后對(duì)陶老師說(shuō)：兩天來(lái)的課程培訓(xùn)從頭聽(tīng)到尾，非常的精彩，內(nèi)容實(shí)在不浮夸，是我們歷次培訓(xùn)來(lái)，學(xué)完就能用并且可以立即付出行動(dòng)實(shí)施的課程，非常的難得。整個(gè)課程的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的也非常的緊湊，動(dòng)靜結(jié)合、實(shí)踐工具和案例結(jié)合，本次課程請(qǐng)?zhí)绽蠋熚锍怠?br /> 

新洋豐培訓(xùn)學(xué)校李校長(zhǎng)課后反饋：本次課程學(xué)員評(píng)估分?jǐn)?shù)都很高，達(dá)到了我們預(yù)期的培訓(xùn)的目標(biāo)。課程實(shí)在、受用、能落地，并且還給我們提供了一系列的工具和操作模版，學(xué)員就能讓學(xué)員立即付出行動(dòng)，知道怎么去做，以后有機(jī)會(huì)還會(huì)請(qǐng)?zhí)绽蠋熇^續(xù)合作。
 

兩天的課程精彩而短暫，課程的最后落到了開(kāi)發(fā)的結(jié)果上。陶老師說(shuō)，想比說(shuō)要容易的多，但是做比說(shuō)更重要，只要我們邁出了第一步，再難的內(nèi)容對(duì)我們來(lái)說(shuō)也不是挑戰(zhàn)了。期待本次的課程培訓(xùn)結(jié)束后能為新洋豐新的起點(diǎn)添加足夠的燃料，可以走的更高更遠(yuǎn)。