【學(xué)員困惑】 先有預(yù)算，還是先有規(guī)劃？ 沒有經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)難以后續(xù)開展？ 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)如何申請(qǐng)才能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的心？ 經(jīng)費(fèi)不足如何開展培訓(xùn)？ 培訓(xùn)資金緊張時(shí)遵循的策略？ 費(fèi)用預(yù)算使用實(shí)際超標(biāo)怎么辦？ 【培訓(xùn)內(nèi)容】 一、如何編制培訓(xùn)預(yù)算？ 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 比例確定法 人均預(yù)算法： 推算法： 需求預(yù)算法 二、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的原則？ 經(jīng)費(fèi)預(yù)測(cè)? 經(jīng)費(fèi)如何申請(qǐng)? 經(jīng)費(fèi)如何使用? 三、沒有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)怎么辦？ 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源? 企業(yè)資源有限，應(yīng)該培訓(xùn)誰？培訓(xùn)什么？ 沒有經(jīng)費(fèi)或經(jīng)費(fèi)不足如何開展培訓(xùn)? 四、如何有效降低培訓(xùn)成本 成本來自哪里？ 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的控制和成本的降低 如何低成本高效率 資源如何最大化利用 降低培訓(xùn)成本的具體措施