2018年5月25日為上海虹橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)公司部分管理干部培訓(xùn)4D領(lǐng)導(dǎo)力課程，得到了學(xué)員們的一致好評(píng)。
2018年4月14日應(yīng)云學(xué)堂邀請(qǐng)，為南京潤(rùn)創(chuàng)機(jī)構(gòu)中高層管理人員傳授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程》。
2016年7月6日，對(duì)協(xié)鑫控股旗下的東昇電氣中高層管理人員進(jìn)行了《非人力資源的人力資源管理》的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)讓直線管理人員具備了基本的人力資源管理思想，明確了公司在動(dòng)態(tài)發(fā)展?fàn)顩r下直線管理人員的人力資
2017年9月15日，應(yīng)58趕集集團(tuán)的邀請(qǐng)，為58趕集集團(tuán)泉州500多位客戶(hù)講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程。
2017年9月24日，應(yīng)58趕集集團(tuán)邀請(qǐng)，為58趕集集團(tuán)安徽省蚌埠站300多位客戶(hù)講授《企業(yè)招人留人技巧》公開(kāi)課。
2017年9月10日，應(yīng)58趕集集團(tuán)的邀請(qǐng)，丁應(yīng)紅老師為58趕集集團(tuán)安慶站250名客戶(hù)講授《企業(yè)招人留人技巧》課程。
2017年9月7日，為58趕集集團(tuán)南陽(yáng)站360多位客戶(hù)講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程。
2017年8月18日，58趕集集團(tuán)合肥站，為該公司合肥350多位老板及HR精英開(kāi)展《企業(yè)招人留人》培訓(xùn)。
2017年7月8日，合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院，對(duì)該校歷屆創(chuàng)業(yè)者及及即將創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們進(jìn)行《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)。
成功屬于精簡(jiǎn)敏捷的組織，定崗定編的目的是整合內(nèi)部合作關(guān)系，保證溝通渠道的進(jìn)一步暢通，從而提高對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶(hù)需求的響應(yīng)速度。同時(shí)為做到既能滿(mǎn)足企業(yè)保留人才、激勵(lì)人才的薪酬要求，又能滿(mǎn)足企業(yè)的成本目標(biāo)要
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