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阿里巴巴數(shù)字化管理專家、數(shù)字化人力資源管理

北京 50 ~ 60 歲

《從HR到HRBP》《新非HR人力資源管理》《TTT企業(yè)培訓(xùn)師版權(quán)課程》《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行》《高效能人士的五項(xiàng)管理》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《可復(fù)制的溝通力》

¥30000 元/天: 參考價(jià)格

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梁葉老師
講師定位：
阿里巴巴數(shù)字化管理專家
清華總裁班領(lǐng)導(dǎo)力特聘教授
清華大學(xué)特聘人力資源管理專家
人民大學(xué)特聘人力資源管理專家
中國國資企業(yè)發(fā)展研究院特聘專家
行業(yè)榮譽(yù)：
2018中國50強(qiáng)講師
2018中國十大領(lǐng)導(dǎo)力講師
最受歡迎的實(shí)戰(zhàn)派領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
2017中國人力資源管理十強(qiáng)導(dǎo)師
中華講師網(wǎng)2016-2017度中華百強(qiáng)講師
大江商學(xué)院特聘客座教授
清華大學(xué)厚德教育研究院特聘講師
學(xué)術(shù)資質(zhì)：
工商管理碩士
英國劍橋大學(xué)高級人力資源管理資質(zhì)?
人力資源和社會保障部人力資源服務(wù)資質(zhì)
IPTA國際培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證導(dǎo)師
美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會（AACTP）行動學(xué)習(xí)促動師
《進(jìn)階：從HR到HRBP的進(jìn)階轉(zhuǎn)型之道》作者
《高效會議管理：如何召開高質(zhì)量的會議》作者
工作經(jīng)驗(yàn)：
20年領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，10年授課經(jīng)驗(yàn)、5年銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
曾任：北京某管理咨詢公司事

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[梁葉]卓越管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）版權(quán)課程: 《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）主講教練：梁葉老師實(shí)戰(zhàn)中層管理專家人力資源管理專家資深企業(yè)管理教練優(yōu)米網(wǎng)客座教授時(shí)代光華特邀高級培訓(xùn)師培訓(xùn)雜志中訓(xùn)網(wǎng)百強(qiáng)講師英國劍橋大學(xué)高級人力資源管理師人力資源和社會保障部人才中介師擁有20年大型集團(tuán)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 一、課程背景：《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程是從加拿大Eag; 2016-09-29

[梁葉]左手領(lǐng)導(dǎo)力，右手執(zhí)行力: 左手領(lǐng)導(dǎo)力，右手執(zhí)行力業(yè)績倍增開門紅特訓(xùn)營課程目標(biāo)：企業(yè)如何在如此激烈的環(huán)境中立于不敗之地？左手領(lǐng)導(dǎo)力，右手執(zhí)行力，業(yè)績有效倍增，通過學(xué)習(xí)本課程，可以達(dá)到如下學(xué)習(xí)目標(biāo)： 1、學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做事； 2、解決執(zhí)行力不到位的問題； 3、學(xué)會如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、學(xué)會系統(tǒng)化構(gòu)建執(zhí)行力系統(tǒng)； 5、解決跨部門協(xié)調(diào)配合不到位問題； 6、掌握有效非物質(zhì)激勵(lì)，解決留才的難題； 7、解決員工主人翁意識; 2019-03-14

[梁葉]TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)教程: TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)教程【課程價(jià)值】會道者，一線藕絲牽大象；盲修者，千斤鐵錘砸蒼蠅 1套職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，2級課程體系，4步訓(xùn)練階段，5大實(shí)效模塊，8重能力模型， 36節(jié)講授單元，188條概念口訣，300余個(gè)價(jià)值點(diǎn)…… TTT探索之旅，現(xiàn)在啟航！【課程時(shí)長】為2天1夜（共15小時(shí)）：第一天：9：00——12：00 13：30——16：40 18：00——21：00 第二天：9：00——1; 2018-08-14

[梁葉]新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ★課程對象——誰需要學(xué)習(xí)本課程企業(yè)高層管理者、除人力資源部以外的其它部門經(jīng)理、主管 ★主講老師：梁葉教授人力資源管理專家實(shí)戰(zhàn)中層管理專家資深企業(yè)管理教練優(yōu)米網(wǎng)客座教授時(shí)代光華特邀高級培訓(xùn)師培訓(xùn)雜志中訓(xùn)網(wǎng)百強(qiáng)講師英國劍橋大學(xué)高級人力資源管理師人力資源和社會保障部人才中介師擁有20年大型集團(tuán)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ★課程目標(biāo) ——通過學(xué)習(xí)本課程，; 2016-09-28

[梁葉]運(yùn)用OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果工作法）實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長——企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與目標(biāo)管理突破: 運(yùn)用OKR（戰(zhàn)略目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長 ——企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與目標(biāo)管理工作法實(shí)戰(zhàn)課程世界500強(qiáng)英特爾、谷歌、微軟、星巴克、華為、阿里、字節(jié)跳動、騰訊都在用國際案例：英特爾、谷歌、微軟（Microsoft）、領(lǐng)英（Linkedin）、推特（Twitter）、星佳（Zynga）、美國在線（AOL）、多寶箱（Dropbox）、甲骨文（Oracle）、亞馬遜（Amazon）、臉書（Facebo; 2021-07-20

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