2016年11月16日，時代光華特邀梁老師主講《房地產企業(yè)業(yè)績倍增系統之企業(yè)文化建設》，本次課程的目標是了解企業(yè)文化建設的價值認知和建設步驟；通過研究萬達企業(yè)文化案例，掌握房企文化建設的思路和方法培養(yǎng)企業(yè)家和管理者設計企業(yè)文化，落地企業(yè)文化的能力，舉一反三，策劃和落地本單位的企業(yè)文化。

梁老師首先從企業(yè)文化的認知談起，形象的闡述了企業(yè)文化之樹的內涵，解析企業(yè)文化和企業(yè)經營的太極關系，解析了企業(yè)文化建設地圖：企業(yè)文化建設關鍵點；通過案例研究，萬達文化的魅力，比如
說到做到的文化，開工時就確定開業(yè)時間，絕不延誤，真的可以做到么？算到拿到：所有項目的決算成本都低于預算目標，這不可能吧？萬達“快”字當頭：如何快？怎么快？關鍵是什么？領導以身作則：向王健林看齊！萬達的字典里沒有不可能：如何讓組織充滿挑戰(zhàn)精神？萬達在逆境中積聚力量，不斷進取。并舉了區(qū)域房地產企業(yè)的案例，有大有小，可以參考借鑒。課程結構清晰，理論解析深入淺出，案例具體詳實，具有可操作性。