許清沫老師  國(guó)際化招聘管理專(zhuān)家
搜弘面試官  資深顧問(wèn) 核心講師
搜弘面試官研究院  高級(jí)研究員
招聘研究網(wǎng)專(zhuān)家委員會(huì) 戰(zhàn)略顧問(wèn)
原全球第二大通訊企業(yè) BU招聘負(fù)責(zé)人（高級(jí)招聘經(jīng)理）
8年通訊、金融、電力等行業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)，面試人數(shù)累計(jì)逾萬(wàn)人

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
許清沫曾就服務(wù)于金融、電力行業(yè)人力資源、05年加入全球第二大通訊企業(yè)，從基層做起，歷任該企業(yè)部門(mén)HR、海外某大國(guó)人力資源總監(jiān)，全球采購(gòu)部人力資源部全球招聘負(fù)責(zé)人等崗位，從招聘實(shí)施者到招聘運(yùn)營(yíng)管理具備豐富經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)負(fù)責(zé)過(guò)整體人力資源業(yè)務(wù)。

招聘管理實(shí)戰(zhàn)案例：
許清沫老師有8年的實(shí)戰(zhàn)招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（部分咨詢(xún)項(xiàng)目包括但不限于）
1、全球高端人力共享平臺(tái)，針對(duì)多國(guó)，多區(qū)域人力資源盤(pán)活及充分共享降低成本專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目
2、人力競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建，配合銷(xiāo)售一線，針對(duì)實(shí)際項(xiàng)目搭造最優(yōu)的人力資源成本模型及針對(duì)性實(shí)施項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)管理
3、全球面