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劉國鑌:真正的企業(yè)法律顧問服務(劉國鑌)
2016-01-20 43527

企業(yè)法律風險防范越來越成為企業(yè)經營管理人員關注的一個問題。有人問通用電氣公司的前總裁韋爾奇最擔心的問題,他說:“其實我并不擔心公司的業(yè)務,真正讓我擔心的是,公司的人干一些在法律上看很蠢的事,給公司帶來污點甚至滅頂之災。”

協(xié)助企業(yè)防范法律風險是企業(yè)法律顧問最主要的工作,但是,目前許多企業(yè)、包括法律服務人員對企業(yè)法律顧問的作用理解不到位。經??吹揭恍┞蓭熢谧约旱拿蚪榻B材料上說,擔任多家政府及企事業(yè)單位的法律顧問。我不知道是不是真有人有這么大的能耐,能精通不同門類的法律,熟悉不同行業(yè)的情況,為其提供法律顧問服務。又或者是,所提供的根本不是真正的法律顧問服務。

當然,什么才是真正的法律顧問服務,是一個見仁見智的問題,以下觀點,只是筆者(劉國鑌)個人的管窺之見,供相關人士參考。

一、給企業(yè)法律顧問正名

²   企業(yè)法律顧問服務的核心是法律風險防范與管理,應當以事前防范、事中控制為主,事后補救為輔。真正到了打官司的時候,官司的勝負其實已經定了。

²   企業(yè)法律顧問應深入到企業(yè)經營管理過程當中,建立全面的、立體的企業(yè)法律風險防范體系,在法律方面為企業(yè)保駕護航。

²   市場經濟就是法制經濟,根據(jù)國務院及相關部委的規(guī)定,國有及國有控股企業(yè)應當建立企業(yè)法律顧問制度。其他企業(yè)更應如此。(參見《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》第36條)

²   國家有專門的企業(yè)法律顧問資格考試,與司法考試是并列的,除了法律外,還要考查經濟、管理方面的知識。

二、企業(yè)法律顧問的誤區(qū)

²   蜻蜓點水,顧而不問,有事打電話,無事則“相安”。法律顧問只相當于“法律咨詢顧問”。

²   法律顧問只是審審合同。合同審查是法律顧問的重要工作之一,但不是全部。合同風險只是企業(yè)法律風險的一部分。而且,離開具體的經營管理實際審訂的合同華而不實。

²   法律顧問主要是幫助企業(yè)起訴或者應訴(打官司)。事前法律風險防范、事中法律風險控制才是法律顧問真正應該做好的工作。

²   只懂法律不懂經營管理。訴訟律師可以只懂法律,而企業(yè)法律顧問必須懂經營管理。訴訟律師接到訴訟案件之后,可以針對具體案件進行專業(yè)知識的準備,而企業(yè)法律顧問必須預先把法律知識體系與企業(yè)經營管理體系相結合。

²   “防范過度”。只懂經營管理不懂法律的人可能看不到法律風險;只懂法律不懂經營管理的人無法有效防范法律風險。過度的、紙上談兵式的法律風險防范等于自殺。比如,除非絕對壟斷,一份完全規(guī)避己方法律風險的合同是無法簽訂的。合同是談判的結果,談判是讓步的藝術。

三、企業(yè)法律顧問給企業(yè)帶來什么?

²   建立法律風險防火墻,促進企業(yè)發(fā)展。

²   提升企業(yè)形象。企業(yè)內部管理和外部經營的合法、正規(guī),有助于提升企業(yè)形象。不必要的訴訟,則會降低企業(yè)形象。

²   增加企業(yè)經濟效益。法律風險會減少企業(yè)收入,增加企業(yè)支出,還會牽扯企業(yè)管理人員大量的精力。事前防范和事中控制是成本最低的。

²   降低企業(yè)領導人的責任風險。一些重大的法律風險,常常是企業(yè)負責人被問責、被免職的原因。嚴重的還可能受到刑事處罰。建立切實有效的企業(yè)法律顧問制度,既符合政策,符合市場經濟游戲規(guī)則,又能降低企業(yè)負責人責任風險,何樂而不為?

四、基本服務內容

²   建立企業(yè)法律風險防范和管理機制,制訂相關制度。這需要展開調研,查閱相關資料,與相關人員座談,確定工作方案,完成相關文案工作。如法律意見書,制度、合同修訂案等等。

²   對企業(yè)重大經營決策提出法律意見。參與企業(yè)重大合同的起草、談判工作。

²   對企業(yè)的經營管理行為進行梳理,包括各種合同及合同類文件、內部管理規(guī)章制度、具體工作流程及方法等,發(fā)現(xiàn)風險點,提出法律意見。

²   協(xié)助企業(yè)進行過程監(jiān)控,進行適時法律風險提示,最大限度的防范和規(guī)避法律風險,幫助企業(yè)快速、健康的發(fā)展。

²   參與企業(yè)的合并、分立、投資、租賃、資產轉讓、招投標及公司改制等重要經濟活動,處理有關法律事務。

²   協(xié)助企業(yè)進行知識產權管理,對工商登記、商標、專利、商業(yè)秘密保護等提出法律意見。

²   協(xié)助企業(yè)進行勞動關系管理,防范企業(yè)內部法律風險。

²   開展企業(yè)內部法律培訓。從人的因素上防范法律風險。相關人員要知道怎么做,也要知道為什么這么做。

²   接受企業(yè)法定代表人的委托,代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動。

²   日常聯(lián)系和溝通。定期去顧問單位一次,協(xié)助企業(yè)落實法律風險防范和管理的具體規(guī)定,解決、解答相關法律問題,進行法律風險提示。

 

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