2013.05.17導(dǎo)語(yǔ)：《關(guān)于建國(guó)以來(lái)黨的若干歷史問(wèn)題的決議》明確指出：“‘文化大革命’不是也不可能是任何意義上的革命或社會(huì)進(jìn)步?！边@個(gè)結(jié)論，反映了全黨、全國(guó)人民的共同認(rèn)識(shí)。對(duì)“文革”就是要徹底否定

中國(guó)企業(yè)文化的未來(lái)發(fā)展方向之四——單一的企業(yè)文化建設(shè)，將轉(zhuǎn)向核心價(jià)值引領(lǐng)下的企業(yè)系統(tǒng)變革管理 為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，文化對(duì)企業(yè)的導(dǎo)航引領(lǐng)作用越來(lái)越成為企業(yè)管理者的共識(shí)，同時(shí)企業(yè)文化管理也必然滲透

企業(yè)文化本不應(yīng)該有“落地”問(wèn)題大字小字打印 “我個(gè)人最近有一個(gè)新的觀點(diǎn)”，幾乎每次采訪他，都能聽(tīng)到他的這句話。作為一家公司的文化總監(jiān)，他思考似乎永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。 這一次，開(kāi)門見(jiàn)山：企業(yè)文化本不應(yīng)該存在落