教練的“身教”勝于“言傳”，作為當代管的角色——管理教練，需有管理教練能夠不斷點燃自己，才能照亮別人！
管理教練可能會承受一些“委屈”，正所謂，我不入地獄誰入地獄，下屬從你的高風亮節(jié)中會有更加深刻的領悟。
管理者還應該是一個為人處事的標準，，是一面“鏡子”，通過與你的對比，對方可以發(fā)現(xiàn)自己的問題和缺點，而會感到“自慚形穢”！
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