教練的“身教”勝于“言傳”，作為當(dāng)代管的角色——管理教練，需有管理教練能夠不斷點(diǎn)燃自己，才能照亮別人！

管理教練可能會承受一些“委屈”，正所謂，我不入地獄誰入地獄，下屬從你的高風(fēng)亮節(jié)中會有更加深刻的領(lǐng)悟。

管理者還應(yīng)該是一個為人處事的標(biāo)準(zhǔn)，，是一面“鏡子”，通過與你的對比，對方可以發(fā)現(xiàn)自己的問題和缺點(diǎn)，而會感到“自慚形穢”！