張立言講師憑借多年的企業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)的經(jīng)歷，對(duì)很多各類企業(yè)的員工執(zhí)行力進(jìn)行總結(jié)和分析，為提高執(zhí)行力的水平提供了很好的方法和技巧

執(zhí)行力的最高標(biāo)準(zhǔn)就是“干啥像啥”，職場(chǎng)人士需要遵守必要的方法和技巧才能達(dá)到這個(gè)結(jié)果,張立言講師根據(jù)多年企業(yè)高層的管理經(jīng)驗(yàn)，和十多年企業(yè)管理和咨詢過(guò)程中對(duì)中外各類企業(yè)的了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)高效執(zhí)行力的方法和技

危中有機(jī)，員工的非正常狀態(tài)是非常正常的，這是負(fù)能量不斷積累的過(guò)程，最終可能會(huì)導(dǎo)致惡劣的結(jié)果，所以在過(guò)程中需要及時(shí)將負(fù)能量移出，所以員工及時(shí)的表現(xiàn)出的抱怨和不滿情緒實(shí)際是及時(shí)宣泄負(fù)面情緒的過(guò)程，不是危險(xiǎn)