文|王一名

王一名微信公眾號：wangyiming365

昨天的日結(jié)果定義是完成《微信營銷大綱》的設(shè)計(jì)。搞了一天，終于做完，自詡是目前國內(nèi)最全面，最實(shí)戰(zhàn)的微信營銷大綱了。有些內(nèi)容之前已經(jīng)講過，有的還不太熟悉，需要進(jìn)一步的功課。聊以自慰的是，有了這個(gè)框架，其它的都好辦了。

吃過晚飯，困的眼睛實(shí)在睜不開，就小睡了半個(gè)小時(shí)，聽到鬧鈴響，回來開始今日的文章。

被西瓜哥刺激之后，從《找抽》開始，這是第五篇文章，越來越深刻的感受堅(jiān)持每天一篇原創(chuàng)的不容易。但公眾承諾就是有這個(gè)好處，一言既然說出去了，就不能讓駟馬追上，否則，怎么為人師表？

名哥經(jīng)常獨(dú)自感慨，自從干上講師這個(gè)活兒，就再也停不下來了。表面上看起來光鮮亮麗，背后得有多少付出？你得永遠(yuǎn)讓自己站在時(shí)代的潮頭，才有資格站在臺上給別人分享。

插播一條預(yù)告：今天中午（3月25日）12點(diǎn)到13點(diǎn)，名哥繼續(xù)做客濟(jì)南電臺故事廣播《我能贏》欄目，分享《掌門六式》的后五式，歡迎當(dāng)?shù)氐呐笥咽章?。其他朋友可以從?jì)南電臺的網(wǎng)站上收聽。上一期連線是3月18日的同一時(shí)間。

好了，不說自己了，言歸正傳。

名哥上一篇文章《如何避免公司大權(quán)旁落》發(fā)出后， 有粉絲留言：名哥應(yīng)該為苦逼白領(lǐng)寫些文章啊，現(xiàn)在苦逼白領(lǐng)這個(gè)階層缺少代言人……

有道理，老板雖苦，但畢竟?jié)u漸混出模樣來了，兩會上，也成了記者們追逐的對象。但苦逼的小白們，抬頭望去，還是路漫漫其修遠(yuǎn)兮??！

其實(shí)，名哥這幾年做培訓(xùn)，課程的宗旨一直是“解放老板，成就員工”。所有的課程設(shè)計(jì)，也是緊緊圍繞這個(gè)目標(biāo)。讓老板越來越輕松，越來越成功的同時(shí)，讓員工也能在這個(gè)平臺上成就自己的夢想。

甚至正在撰寫的這本書《超級掌門人》，最初的名稱也是確定為《解放老板，成就員工》。當(dāng)然，書還沒出，叫哪個(gè)名字好，名哥在此也肯請各位粉絲給出建議。一旦采納，別的不敢說，到時(shí)候免費(fèi)的圖書一定包郵到家。

親們覺得如何？名哥先謝過了。

之所以定這個(gè)主題，是因?yàn)槊缬X得，老板和員工，已經(jīng)不再是舊社會的對立關(guān)系，周扒皮與長工之間搞得半夜雞叫的把戲，早就不適用了。

之前，是地主盯著長工干。

現(xiàn)在，是老板帶著員工干。

之間的差別，就像國民黨軍官的“弟兄們，給我上！”與共產(chǎn)黨軍官的“同志們，跟我上”一樣。

股權(quán)激勵的方式，把老板與員工變成了同志。雖有持股數(shù)量的不同，但本質(zhì)上，大家一樣了。

實(shí)行股權(quán)激勵，除去昨天講到的需要預(yù)先設(shè)計(jì)，以防止創(chuàng)始人被掃地出門。還有另外一個(gè)重要因素要考慮——一個(gè)個(gè)的屌絲，由于公司上市，突然之間成了千萬富翁甚至億萬富翁，還有心思努力工作嗎？

這樣的例子不少，想當(dāng)年阿里巴巴、百度、搜狐上市，一夜之間制造了多少烏雞變鳳凰的神話？滿世界都在猜測，據(jù)說，某某公司的前臺，擁有多少股份，按照當(dāng)時(shí)股價(jià)身價(jià)達(dá)到N百萬……唉，悔??！為何當(dāng)年沒去百度做個(gè)前臺？（找個(gè)百度公司前臺做女友也好啊，不用說度娘了）

湘鄂情當(dāng)年上市后，廚師身價(jià)也超過500萬。這本來是好事，廚師同志辛苦，拿點(diǎn)錢沒什么。問題的關(guān)鍵是，身家500萬的廚師，還有心思在煙熏火燎中好好炒菜嗎？

辛辛苦苦吸引的人才，如果上市分錢后反而跑掉了，或者由于有了錢，變得好逸惡勞了，老板自己一個(gè)人又如何實(shí)現(xiàn)凌云壯志？

不要說人家湘鄂情是餐飲企業(yè)，員工素質(zhì)不高。這其實(shí)跟員工素質(zhì)沒半毛錢關(guān)系，這是人性。

華為公司員工素質(zhì)高吧？這個(gè)問題也同樣存在。很多老員工，持有公司大量股票，每年靠分紅的錢就過得舒舒服服，哪還有什么狼性？哪還會有什么艱苦奮斗的作風(fēng)？這恐怕也是讓華為管理層一直頭疼的問題。為消除這種惰性，華為以后的分紅政策出現(xiàn)什么變動，也不是不可能。

如何避免？華為的解決方案這里就不說了，又沒付我咨詢費(fèi)，名哥省省心吧。

說說比較通用的可操作方案。

就以湘鄂情那位500萬富翁廚師哥來說吧。如何保證廚師哥在公司上市后依然努力工作呢？其實(shí)可以預(yù)先做一個(gè)規(guī)定：雖然你廚師哥現(xiàn)在持有的股票市值是500萬，但每年只能賣出十分之一。

好，第一年拋售股票，套現(xiàn)50萬。你得買房子吧？付完首付，沒錢了。還得靠工資生活吧？總不能餓了鑿塊兒墻磚下來當(dāng)面包吃吧？行，努力吧！

第二年，又套現(xiàn)50萬。上市公司的廚師哥，得買輛像樣的車吧？買完車，得出去天南地北的暢游一番吧？得，又沒錢了。繼續(xù)努力吧！

第三年，又套現(xiàn)50萬。車子和房都有了，得娶媳婦了吧？上市公司的廚師哥，娶媳婦辦婚禮不能太寒磣吧？得去馬爾代夫度個(gè)蜜月吧？得，又沒錢了，還得努力吧！

第四年……

第五年……

第十年……廚師哥每年都享受著生活，十年來也習(xí)慣了努力。憑自己的精湛的廚藝滿足了無數(shù)顧客的胃口，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，也留住了顧客的心。

老板看在眼里，喜上眉梢。

哈哈，這就是“解放老板，成就員工”的解讀吧。

今天就到這里。在中國歷史上，晉商占有獨(dú)特的歷史地位。而晉商的成功，跟山西票號休戚相關(guān)。今天的股權(quán)激勵，說起來新鮮，實(shí)際上，人家山西商人，幾百年前就運(yùn)用的爐火純青了。

名哥，明天為你說說票號的事兒。

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