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個人成長與組織效能提升
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個人成長與組織效能提升

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《學習力與教導力》 《講授式授課技巧》 《結構化在崗輔導》 《教練技術初階》 《職業(yè)規(guī)劃》(企業(yè)) 《個人職業(yè)規(guī)劃》 《職業(yè)素養(yǎng)》 《情緒與壓力管理》 《管理才效能提升三步曲》 《基于數據驅動的運營》
¥20000 元/天
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? 18年管理經驗,5年制造業(yè)上市公司PMC管理經驗,
? 國家二級心理咨詢師;
? 績效改進師;
? 職業(yè)生涯規(guī)劃師
? 管理學學士(人力資源管理專業(yè))+企業(yè)管理專業(yè)
學習與人才發(fā)展專家:
1.課程體系搭建、課程開發(fā)、培訓項目運營、課程講授;
2.基于企業(yè)績效導向的關鍵人才盤點,崗位素質模型建設,提升勝任力、發(fā)展力與領導力;
3.在線項目開發(fā)、設計、運營、交付;培訓產品創(chuàng)收60萬,課程創(chuàng)收毛利15萬。
績效改進踐行者:
1.賦能與人效倍增,以終為始結果導向的培訓項目交付,終端區(qū)域業(yè)績提升30%+;新員工適應并績效產出時間縮短2/3;終端標準化建設,《服務手冊》、《終端運營手冊》、《產品手冊》、《督導基本法》等。
職業(yè)生涯咨詢師:
2020年8月始至今提供585分鐘咨詢,為來訪者解決職業(yè)生涯關于定位、適應、發(fā)展、轉型等問題并獲好評。

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[王及鳳]《運營管理進階之數據驅動》
《運營管理進階之數據驅動》 講師:王吉鳳 培訓需求調查 1.公司: 2.對象:自我業(yè)務維護、運營、系統(tǒng)工程部 3.培訓價值:增加收入、增加用戶、利用數據、業(yè)務案例的應用 4.運營指標:用戶增長、用戶流失、用戶留存 5.現狀:思維局限性、數據局限性、部門間管理的局限性、合作深度欠缺 6.課時:3H 課程大綱 一、運營從業(yè)者的6大思維 1.用戶思維 2.平臺思維 3.流量思維 4.社會化思維 5.數
2021-02-02
[王及鳳]《管理效能提升三步曲》
《管理效能提升三步曲》 講師:王吉鳳 培訓背景 1.公司: 2.對象:中層管理者、辦公室人員、車間班組長 3.人數:X人左右 4.培訓價值:管理角色與崗位價值,各部門間基于業(yè)務績效與價值鏈導向的溝通與協(xié)作、管理方式方法 5.現狀:業(yè)務拓展能力有很大的提升空間;綜合技術能力有提升空間;團隊進取心有提升空間;質量問題數量有降低的空間。 6.課時:3H 7.授課形式:講授+研討+練習 8.其它:客戶方
2021-02-02
[王及鳳]《品牌代言人訓練營》
知已知彼通過對客戶背景的把握,尋打自身產品對客戶帶來的利益點和價值點; 從外在的形象開始改變,先形奪人; 再通過肢體語言和語言來提升非實物化產品演示的專業(yè)性; 通過互動來進行控場,關注到參與項目聽證的相關人,博得大多數人的認可與支持。
2021-01-27
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