日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助說(shuō)過(guò)“企業(yè)管理——過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，將來(lái)還是溝通！”。所以人活，活在溝通，企業(yè)活，更活在溝通！溝通成本往往成為了組織內(nèi)部最大的成本，那么如何讓組織中各個(gè)層次的溝通暢通，如何讓組織與外部有效的互動(dòng)，這一系列問(wèn)題成了組織管理者重點(diǎn)解決的問(wèn)題。

       DISC性格一直以來(lái)是國(guó)內(nèi)外中大型企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種人格測(cè)驗(yàn)，用于測(cè)查、評(píng)估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等，了解性格可以讓我們?cè)谧晕夜芾?、團(tuán)隊(duì)管理、文化管理上有清晰的方向，同時(shí)了解性格可以讓我們更有效的與他人互動(dòng)，正所謂知已知彼、知善則遷、知人善任。

      本課程通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的互動(dòng)式教學(xué)及體驗(yàn)式練習(xí)，結(jié)合當(dāng)今心理學(xué)、管理學(xué)最新研究成果，把DISC性格學(xué)說(shuō)與現(xiàn)代先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行了完美整合，能夠讓學(xué)員達(dá)到知行合一的效果，改善參訓(xùn)者的自我認(rèn)知及與人溝通的能力，從而提高工作效率，創(chuàng)建信息有效流動(dòng)的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升公司整體的競(jìng)爭(zhēng)力。

一、課程收益：

★ 通過(guò)了解自己的性格特征，發(fā)現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力提升的方向并制定關(guān)鍵策略；

★ 學(xué)習(xí)在人際互動(dòng)中運(yùn)用有效溝通，對(duì)不同性格的下屬進(jìn)行有效的激勵(lì)；

★ 為組織中成員的互動(dòng)建立一種相互理解、尊重、包容、欣賞的健康氛圍；

★ 運(yùn)用四種性格特征，發(fā)現(xiàn)修身、齊家、治國(guó)、平天下背后看不見(jiàn)的能量管理。

二、課程大綱：

1、認(rèn)識(shí)性格的意義

-通過(guò)案例、故事深入認(rèn)識(shí)性格在管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的重要性；

-案例：攜程四君子

-站在人生的層面上了解性格在人生中的作用；

-模型：能量與能力；

2、了解DISC的起源

-希波可拉底的體液學(xué)說(shuō)；

-威廉?莫爾頓?馬斯頓博士的研究——人類行為語(yǔ)言；

-現(xiàn)代DISC的發(fā)展和創(chuàng)新；

3、識(shí)別——知彼知已

-通過(guò)兩個(gè)維度識(shí)別性格；

-深入了解每種性格的典型特征；

-視頻解讀、互動(dòng)；

-六種場(chǎng)景的識(shí)別；

4、運(yùn)用——知人善任

-如何與DISC四種不同性格的人相處；

-如何把產(chǎn)品（思想）銷售給四種不同性格的人；

-如何把四種不同性格能量特征運(yùn)用到職場(chǎng)生涯中；

-運(yùn)用DISC性格溝通矩陣建立上中下級(jí)的溝通模型；

5、管理——知善能遷

-如何防止優(yōu)勢(shì)成劣勢(shì)；

-如何調(diào)整完善自己的行事風(fēng)格；

-認(rèn)知每種性格的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)；

三、課程時(shí)間

      1~2天

四、課程對(duì)象

      全員

五、師資介紹

       董曉明老師現(xiàn)任任湖南大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心副主任、湖南大學(xué)工商管理學(xué)院MBA中心和EDP中心領(lǐng)導(dǎo)力系列課程的講師，國(guó)際NLP學(xué)院及美國(guó)ABNLP協(xié)會(huì)授證NLP專業(yè)執(zhí)行師、國(guó)際教練協(xié)會(huì)ICF認(rèn)證PCC級(jí)專業(yè)教練、美國(guó)NASA-4D卓越團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師、DISC授權(quán)講師及授證顧問(wèn)、6秒鐘情商認(rèn)證情商實(shí)踐家。董曉明老師專注教育培訓(xùn)行業(yè)十五年時(shí)間，潛心研究組織變革中的組織心智模式改善、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升以及組織文化的建設(shè)，在幫助組織系統(tǒng)構(gòu)建軟實(shí)力的同時(shí)提升組織績(jī)效。其中領(lǐng)導(dǎo)力教練系列課程自2008年已列入湖南大學(xué)工商管理學(xué)院MBA課程、EDP高管班課程和企業(yè)班課程，并被廣東移動(dòng)、上海電信、海瀾集團(tuán)、內(nèi)蒙古農(nóng)信社、新東方前途出國(guó)、五礦二十三冶、中建五局、水電八局等眾多企業(yè)多次引進(jìn)用于提升組織效能。

　     【課程主題】

       《卓越團(tuán)隊(duì)心智模式訓(xùn)練營(yíng)》、《DISC性格與高效溝通》《向NASA學(xué)習(xí)打造卓越團(tuán)隊(duì)》、《教練技術(shù)與管理能力提升》、《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵(lì)》、《情境領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力》、《精通情緒管理》。

　    【培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)】

        廣東移動(dòng)、上海電信、中航工業(yè)集團(tuán)、上海張江高科、廈門特步集團(tuán)、海瀾集團(tuán)、北京新東方前途出國(guó)、智聯(lián)招聘、三一重工、中聯(lián)重科、保利地產(chǎn)、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、金茂地產(chǎn)、中建五局、嘉盛房地產(chǎn)、泊富地產(chǎn)、運(yùn)達(dá)集團(tuán)、先導(dǎo)控股、鄭州新區(qū)建投公司、廣東天峰集團(tuán)、輝宏置業(yè)、中國(guó)五礦二十三冶、中國(guó)水電八局、南方航空、湖南移動(dòng)、岳陽(yáng)電信、長(zhǎng)城信息、長(zhǎng)高開(kāi)關(guān)、宏銀機(jī)械、江河機(jī)電、長(zhǎng)峰電力、淄博天恒、秦皇島高鵬集團(tuán)、大漢集團(tuán)、宜信、中旺工程機(jī)械、重慶啤酒、通程國(guó)際酒店、普瑞溫泉酒店、蘇州華碧檢測(cè)、南寧冠通、湖南糧食集團(tuán)、湖南高廣投資、吉騰煙花、紅太陽(yáng)集團(tuán)、埃索凱化工、湖南出版集團(tuán)、湖南火電建設(shè)有限公司、奧托科技、益豐大藥房、天聞新華印務(wù)、山東聚成、光明集團(tuán)、華耐家居、華日家居、深圳左右家私、深圳簡(jiǎn)歐、杭州圣奧、北京百?gòu)?qiáng)、北京強(qiáng)力、北京克拉斯、北京伊麗伯特、北京格林安、天津南洋胡氏、惠州盛家、濟(jì)南賴氏、煙臺(tái)吉斯、成都八益、成都華美、成都新創(chuàng)意、中山美盈、西安名韻世家、銀川美德亨、昆明億美居、徐州ABC、浙江巨桑、哥倫威爾、中國(guó)銀行、北京銀行、長(zhǎng)沙銀行、浦發(fā)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、華融湘江銀行、內(nèi)蒙古農(nóng)信社、桃源農(nóng)信社、珠海農(nóng)商行、中國(guó)人保、吉祥人壽、富德生命人壽、太平人壽、浙江大學(xué)、湖南大學(xué)、深圳市檢察院、岳陽(yáng)市團(tuán)委、耒陽(yáng)市政府、江陰市教育局、長(zhǎng)沙建筑工程學(xué)校、邵陽(yáng)商會(huì)、孝感市工商聯(lián)和統(tǒng)戰(zhàn)部、常州人社局、湘潭市岳塘區(qū)政府、株洲燈飾管理處、湖南高速公路管理局、望城工商聯(lián)、株洲國(guó)稅局、望城國(guó)稅局、望城地稅局、長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)地稅局、常德市地稅、郴州市地稅局、長(zhǎng)沙市地稅、桂林自來(lái)水公司、寧波興光天燃?xì)?、中山紅炬開(kāi)發(fā)區(qū)工商聯(lián)……