董曉明,董曉明講師,董曉明聯(lián)系方式,董曉明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
組織變革中的心智模式改善、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

組織變革中的心智模式改善、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

湖南,長(zhǎng)沙 40 ~ 50 歲
【教練領(lǐng)導(dǎo)力】 【情商領(lǐng)導(dǎo)力】 【情境領(lǐng)導(dǎo)力】 【領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力】 【壓力與情緒管理】 【卓越團(tuán)隊(duì)心智模式】 【DISC性格與高效溝通】 【NASA-4D卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)】
¥22500 元/天
參考價(jià)格
簡(jiǎn)介 查看>>
董曉明老師,湖南大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生校外導(dǎo)師、湖南大學(xué)工商管理學(xué)院EDP中心領(lǐng)導(dǎo)力系列課程高級(jí)職業(yè)講師,湖南大學(xué)工商管理碩士,電子科技大學(xué)管理學(xué)博士研究生,國(guó)際教練協(xié)會(huì)ICF認(rèn)證PCC級(jí)專(zhuān)業(yè)教練、KNOLSKAPE認(rèn)證iLead領(lǐng)導(dǎo)力講師、美國(guó)Persona Global授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力教練及領(lǐng)導(dǎo)力顧問(wèn)、美國(guó)NASA-4D卓越團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師、DISC授權(quán)講師及授證顧問(wèn)、6秒鐘情商認(rèn)證情商實(shí)踐家及高階引導(dǎo)師、國(guó)際NLP學(xué)院及美國(guó)ABNLP協(xié)會(huì)授證 NLP專(zhuān)業(yè)執(zhí)行師。

董曉明老師專(zhuān)注教育培訓(xùn)行業(yè)十五年時(shí)間,潛心研究組織變革中的組織心智模式改善、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升以及組織文化的建設(shè),在幫助組織系統(tǒng)構(gòu)建軟實(shí)力的同時(shí)提升組織績(jī)效。其中領(lǐng)導(dǎo)力教練系列課程自2008年已列入湖南大學(xué)工商管理學(xué)院MBA課程、EDP高管班課程和企業(yè)班課程,并被廣東移動(dòng)、上海電信、海瀾集團(tuán)、中聯(lián)重科、徐工集團(tuán)、三一重
課程 更多>>
[董曉明]教練技術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力提升
第一章 教練的概念  何謂管理,管理發(fā)展趨勢(shì);  領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的演變與發(fā)展趨勢(shì);  四種管理模式的平衡運(yùn)用;  教練與其它相關(guān)行業(yè)的區(qū)別(教練與顧問(wèn)、咨詢(xún)、教師的區(qū)分);  教練在企業(yè)績(jī)效達(dá)成如何發(fā)揮作用;  教練的核心運(yùn)作原理;  教練的理念與信念。 第二章 管理者的自我修煉 ɨ
2013-03-11
[董曉明]卓越團(tuán)隊(duì)心智模式訓(xùn)練營(yíng)
課程背景—— 進(jìn)入21世紀(jì),越來(lái)越多的管理者發(fā)出感嘆:現(xiàn)在的員工宣揚(yáng)個(gè)性獨(dú)立,追求自我實(shí)現(xiàn),任性,隨意,情緒化,團(tuán)隊(duì)越來(lái)越難管理了;更有甚者,有的員工把工作當(dāng)旅游,稍不如意,動(dòng)不動(dòng)抱怨、指責(zé)甚至辭職,更別談職業(yè)化了。面對(duì)員工對(duì)工作這種無(wú)所謂的態(tài)度,又怎么能為公司創(chuàng)造價(jià)值呢?所以往往一個(gè)組織心智模式的束縛是組織變革中領(lǐng)導(dǎo)者要克服的最大困難。無(wú)法改變?nèi)藗兗扔械男闹悄J剑蜔o(wú)法實(shí)現(xiàn)深層次的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和
2016-09-21
[董曉明]4D卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、團(tuán)隊(duì)文化背景是團(tuán)隊(duì)管理的核心;  研究企業(yè)、管理團(tuán)隊(duì)就要了解人性  團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有機(jī)的生命體  卡爾榮格關(guān)于性格的分類(lèi) 2、4D系統(tǒng)——企業(yè)文化的坐標(biāo);  4D的源起與背景  影響企業(yè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的障礙 3、用4D發(fā)現(xiàn)你的個(gè)人性格;  了解每種性格背后的運(yùn)作模式  每種性格的正反兩面 &#
2013-03-11
[董曉明]DISC性格與高效溝通
日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助說(shuō)過(guò)“企業(yè)管理——過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,將來(lái)還是溝通!”。所以人活,活在溝通,企業(yè)活,更活在溝通!溝通成本往往成為了組織內(nèi)部最大的成本,那么如何讓組織中各個(gè)層次的溝通暢通,如何讓組織與外部有效的互動(dòng),這一系列問(wèn)題成了組織管理者重點(diǎn)解決的問(wèn)題。 DISC性格一直以來(lái)是國(guó)內(nèi)外中大型企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種人格測(cè)驗(yàn),用于測(cè)查、評(píng)估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作
2016-09-22
[董曉明]高情商領(lǐng)導(dǎo)
全球銷(xiāo)量超過(guò)80萬(wàn)冊(cè)的《情商》一書(shū)作者哈佛大學(xué)心理學(xué)博士丹尼爾?戈?duì)柭J(rèn)為影響組織領(lǐng)導(dǎo)成敗的關(guān)鍵因素就在于領(lǐng)導(dǎo)者的情商,情商是最根本的領(lǐng)導(dǎo)力。這無(wú)疑是對(duì)高情商領(lǐng)導(dǎo)力的最佳肯定,從企業(yè)管理者個(gè)人來(lái)講,情緒精通的修煉不是一個(gè)簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí),而是一個(gè)企業(yè)管理者整個(gè)生命品質(zhì)提升的過(guò)程,作為企業(yè)管理者需要有一個(gè)清明的覺(jué)知,清楚的知道自己的存在狀態(tài),不掉進(jìn)任何情緒、局部的觀點(diǎn)、膨脹的欲望、固執(zhí)的態(tài)度中,這樣才可
2016-09-22
視頻 更多>>
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師