王耘楓,王耘楓講師,王耘楓聯(lián)系方式,王耘楓培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、心態(tài)訓(xùn)練、培訓(xùn)體系咨詢
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團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、心態(tài)訓(xùn)練、培訓(xùn)體系咨詢

北京 40 ~ 50 歲
A、高績(jī)效團(tuán)隊(duì) B、心態(tài)及潛能類(lèi)訓(xùn)練 C、職業(yè)素養(yǎng)類(lèi) D、人力資源類(lèi)
¥20000 元/天
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1、專業(yè)講師背景、三茅人力資源網(wǎng)百人計(jì)劃管理專家、目標(biāo)與績(jī)效管理專家、心態(tài)與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師。專注企業(yè)管理、培訓(xùn)、咨詢及HR領(lǐng)域12年。體驗(yàn)式培訓(xùn)的實(shí)踐者,積極思維倡導(dǎo)者,上百場(chǎng)以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。做為中國(guó)較早進(jìn)入體驗(yàn)式培訓(xùn)的導(dǎo)師對(duì)體驗(yàn)式培訓(xùn)有深刻的認(rèn)識(shí),并把體驗(yàn)式培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效結(jié)合,開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)新的局面。熟悉教練技術(shù),近年開(kāi)始將教練技術(shù)與心理輔導(dǎo)技術(shù)相結(jié)合,直接有效地達(dá)到助人自助的目標(biāo)。
?2、擅長(zhǎng)目標(biāo)與績(jī)效管理、心態(tài)與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、潛能開(kāi)發(fā)、職業(yè)素養(yǎng)、中基層管理培訓(xùn)等,同時(shí)擅長(zhǎng)企業(yè)管理360度咨詢與診斷、人力資源體系(含培訓(xùn)體系)咨詢與診斷。
?3、目前為上市公司知名裝飾企業(yè)HRD,曾任泛亞地區(qū)最大的獨(dú)立上市人壽保險(xiǎn)集團(tuán)-友邦保險(xiǎn)培訓(xùn)講師,國(guó)泰安教育股份人力資源專家顧問(wèn),逸馬國(guó)際顧問(wèn)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)。
?4、涉及行業(yè):房地產(chǎn)、建筑裝飾、媒體廣告、互聯(lián)網(wǎng)、食品化工、教育培訓(xùn)、電子及制造業(yè)、企業(yè)
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[王耘楓]職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練-結(jié)果為王
職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練--結(jié)果為王 主講: 王耘楓 課程背景: 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)要想生存必須遵循最基本的商業(yè)原則,真正的商業(yè)原則不是靠借口生存的,真正的商業(yè)原則是靠結(jié)果生存的!個(gè)人不重視結(jié)果,就沒(méi)有工作機(jī)會(huì);企業(yè)不重視結(jié)果,就失去存在價(jià)值。對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人,就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人!用結(jié)果交換,拿結(jié)果說(shuō)話,企業(yè)方可生存發(fā)展!靠原則作用,用結(jié)果交換,個(gè)人才有立足之地!本課程以大量的實(shí)例分析來(lái)展開(kāi)"結(jié)果改變命運(yùn)
2014-05-09
[王耘楓]銷(xiāo)售突破訓(xùn)練營(yíng)
銷(xiāo)售突破訓(xùn)練營(yíng)(一天版) 主講:王耘楓 課程背景: 不少公司發(fā)展到一定階段業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)很難突破,進(jìn)退兩難。產(chǎn)品很不錯(cuò),就是業(yè)績(jī)上不去;銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)也不斷壯大,但整體業(yè)績(jī)和人均產(chǎn)值上不去?或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或是銷(xiāo)售冠軍拿到第一的業(yè)績(jī)后再也拿不到第二次?或是優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員在職業(yè)成長(zhǎng)的路上,從新手到熟手到老手到高手到專家不斷遇到困難如何突破?如何持續(xù)讓業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?如何突破困境?如何突破現(xiàn)狀?銷(xiāo)售突破訓(xùn)練營(yíng)讓你和你的團(tuán)
2014-05-09
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