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中小企業(yè)轉(zhuǎn)型治理專家
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金功久:民企治理之核心——心智模式的因素
2016-01-20 45252
正確思想是把鋒利的利刃,擁有它則可以無(wú)堅(jiān)不摧,無(wú)難不克。所以才能成為無(wú)影之劍,無(wú)形無(wú)影卻能指引人的行為實(shí)踐改變社會(huì)。而不是每個(gè)人都能真正擁有這樣的無(wú)影之劍,削鐵如泥,斷金碎玉。很多人的未開(kāi)化的“心智模式”則是這把思想之劍的銹,很多人磨卻不了幾十載的“銹”,而且難以磨去,這就是有些人的思想有些不能開(kāi)化的原因。而深究解決其根源: 一:受其秉性的先天因素制約。人有三分天性,七分后天。故這三分之天性難移扭轉(zhuǎn)。這就是通常所說(shuō)的人之性格、天資等因素。 二:從小到大家庭、學(xué)校成長(zhǎng)環(huán)境。父母及其從小的教育環(huán)境影響。此時(shí)的外界的印象會(huì)鏡象在人的腦海中,包括接觸的人說(shuō)的話,做的事情及其結(jié)果;自身的經(jīng)歷的事情,經(jīng)過(guò)別人的說(shuō)教(而說(shuō)教人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值觀等都會(huì)鏡像在小時(shí)候的頭腦里形成一種固定的模式)。則這些都會(huì)影響小時(shí)的心智模式。 三:社會(huì)因素。接觸社會(huì)的人、事物等都會(huì)影響著一個(gè)人的思維鏡像,經(jīng)過(guò)實(shí)踐被自己或別人證明過(guò)的,以自己的思維認(rèn)識(shí)是對(duì)的意識(shí),因而很快就形成自己的思維模式,尤其是成人后這種形成會(huì)更快。因?yàn)橛辛俗约旱莫?dú)立思考后,更加堅(jiān)固。 故,以此類因素的影響形成一個(gè)人的心智模式,對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)就會(huì)產(chǎn)生很多想法、認(rèn)知、理念、行為習(xí)慣的表現(xiàn)。所以人的心智模式的特征處于:局限性、斷層性、片面性、不穩(wěn)定性等特征。所以,一切的人的行為都會(huì)有此固有的心智模式、思維去指導(dǎo),有了以上所述的特征,就會(huì)導(dǎo)致行為做事就會(huì)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)做事;只做一半,不會(huì)多走一步路;很武斷;經(jīng)驗(yàn)慣性處理;變化起伏大等。 所以,要想形成一個(gè)正確的思想,需要一個(gè)良好的心智模式,符合事物本身存在、發(fā)展變化的認(rèn)知思維模式,則需要注重培訓(xùn)幼兒教育做起。然而,對(duì)于管理咨詢給企業(yè)做輔導(dǎo)過(guò)程中,更加注重人的心智模式的教化,去掉思想中的“銹”,才能把人的思想磨成一把利劍,才能有效指導(dǎo)企業(yè)人員的工作行為。樹(shù)立正確的意識(shí)行為,改造我們的實(shí)踐。企業(yè)管理實(shí)踐才能走正確的道路,否則,一百年企業(yè)現(xiàn)狀也是如此,更何況生存不了幾年,民營(yíng)企業(yè)改變之核心,管理咨詢之核心在于深入治理、改變企業(yè)人的心智模式。人沒(méi)有生來(lái)真正賢愚之分,而在于后天各種環(huán)境因素之影響,故,沒(méi)有不能改變之人,而在于有沒(méi)有意識(shí)到自己存在著“心智模式”,而心智模式有種種特征存在,會(huì)影響人行為習(xí)慣,甚至就是我們通常認(rèn)為的“成功”與“失敗”之人。所以,改變自己的心智模式在意識(shí)之后,善于鏡像、把任何外在事物來(lái)反觀自身,則可正確改變自己,才能形成正確的思想,則思想的力量勝于刀劍。 民營(yíng)企業(yè)治理,甚至中國(guó)企業(yè)治理,推而廣之乃之國(guó)家治理也需從開(kāi)化國(guó)民的心智模式,則需要好的正確教育指導(dǎo)思想,才能改變國(guó)民之素質(zhì),改變國(guó)家。走符合規(guī)律之教育思想,才能改變中國(guó),也正所謂,百年大計(jì),教育為本。還需加上一句,教育之根本,遵循格物之致之原理。
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