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生產(chǎn)質(zhì)量管理培訓(xùn)
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宋小平:《生產(chǎn)現(xiàn)場管理的提升與改善》培訓(xùn)課程
2016-01-20 44476
對象
生產(chǎn)副總、總監(jiān)、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長、工段長、工藝工程師、質(zhì)量部長、質(zhì)量主管、質(zhì)檢員,倉庫主管、倉管員等。
目的
通過本課程的學(xué)習(xí),使企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量管理人員深化對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理的技巧、方法、途徑的認識,著力向大家介紹了看板管理、五現(xiàn)管理、勞動力平衡配置
內(nèi)容
《生產(chǎn)現(xiàn)場管理的提升與改善》培訓(xùn)課程 課程背景:企業(yè)經(jīng)營狀況如何取決于市場和現(xiàn)場兩個戰(zhàn)場的管理與經(jīng)營。生產(chǎn)現(xiàn)場也是企業(yè)計劃、流程、質(zhì)量、成本、組織、管理、控制等諸多矛盾集中暴露、各類問題集中表現(xiàn)的高發(fā)區(qū),許多企業(yè)因生產(chǎn)現(xiàn)場管理薄弱、混亂,使企業(yè)確定的生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保等經(jīng)營目標無法實現(xiàn),最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略上的失敗。因此,加強企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)場管理極為重要,本課程結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際,圍繞著現(xiàn)場管理的環(huán)境6S管理、目視管理、質(zhì)量檢驗、設(shè)備維護、物料管控、信息統(tǒng)計分析等實際問題的解決展開,為企業(yè)提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理提供有效的解決方案。 課程目標:通過本課程的學(xué)習(xí),使企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量管理人員深化對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理的技巧、方法、途徑的認識,著力向大家介紹了看板管理、五現(xiàn)管理、勞動力平衡配置、PDCA循環(huán)、5W2H、OJT培訓(xùn)、TPM設(shè)備保全管理等生產(chǎn)現(xiàn)場管理技術(shù)、步驟和方法,并針對生產(chǎn)實際中出現(xiàn)的物料問題、人員問題、設(shè)備問題、生產(chǎn)交期問題、環(huán)境問題、質(zhì)量問題等,提出有效的解決思路、步驟和實戰(zhàn)的操作方法。課程內(nèi)容實戰(zhàn)、解決方法簡單,有效提升和改善生產(chǎn)現(xiàn)場的管理水平。 培訓(xùn)收益:通過學(xué)習(xí)該課程,將幫助你解決下列實際問題: 1、讓你領(lǐng)悟、掌握現(xiàn)場環(huán)境管理的基本要求和方法,包括看板管理、五現(xiàn)管理、5W2H、PDCA等方法; 2、教你如何徹底有效解決現(xiàn)場環(huán)境混亂、物料來回搬運問題;讓你掌握生產(chǎn)現(xiàn)場物料、產(chǎn)品、半成品管理的有效辦法,改變物料、產(chǎn)成品、半成品、不合格品混淆的問題; 3、掌握生產(chǎn)現(xiàn)場勞動力組合配置、OJT培訓(xùn)、消除溝通隔閡、激發(fā)員工工作熱情的解決方案和方法; 4、讓你了解設(shè)備TPM保全管理的實質(zhì)和要領(lǐng),有效推進TPM設(shè)備保全管理的步驟、方法; 5、教你如何改變設(shè)備空運轉(zhuǎn)、設(shè)備傷人、儀器出現(xiàn)誤差等不良現(xiàn)象的要領(lǐng);有效解決生產(chǎn)現(xiàn)場停工待料、忙閑苦樂不均的情況; 6、幫助做好現(xiàn)場的質(zhì)量管理,構(gòu)建員工自發(fā)的質(zhì)量管理意識和自檢互檢的內(nèi)在驅(qū)動力; 7、教你如何建立質(zhì)量統(tǒng)計制度、設(shè)計質(zhì)量統(tǒng)計報表,開展質(zhì)量統(tǒng)計分析的工作方法; 8、告訴你生產(chǎn)現(xiàn)場做好質(zhì)量管理的好辦法,改變以往經(jīng)常出現(xiàn)返工、返修,品質(zhì)不良的情況。 課程對象:生產(chǎn)副總、總監(jiān)、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長、工段長、工藝工程師、質(zhì)量部長、質(zhì)量主管、質(zhì)檢員,倉庫主管、倉管員等。 培訓(xùn)方式:課程講解 + PPT課件展示+案例研討 +現(xiàn)場照片+ 工具介紹+管理典故+問題答疑。 培訓(xùn)課程大綱: 第一講、現(xiàn)場管理概述 1、現(xiàn)場管理的重要意義: 1)企業(yè)經(jīng)營的兩大戰(zhàn)場; 2)現(xiàn)場管理的重要意義; 3)提升現(xiàn)場管理的認識; 4)現(xiàn)場管理存在的問題; 5)現(xiàn)場管理水準的分類。 2、現(xiàn)場管理的目標; 1)企業(yè)管理的三大要件;①人員;②行為規(guī)范;③作業(yè)對象; 2)現(xiàn)場管理的五個目標; 3)優(yōu)秀現(xiàn)場的六種狀態(tài); 4)現(xiàn)場管理的理念方法; 五現(xiàn)理念:①現(xiàn)場;②現(xiàn)時;③現(xiàn)人;④現(xiàn)物;⑤現(xiàn)事。5)走動式管理;①作用;②目標;③誤區(qū);④內(nèi)容與要求。 第二講、生產(chǎn)現(xiàn)場分析; 1、生產(chǎn)現(xiàn)場的構(gòu)成:1)構(gòu)成生產(chǎn)現(xiàn)場的5大要素;2)現(xiàn)場存在的5大問題; 2、現(xiàn)場分析的內(nèi)容;1)流程分析;2)布局分析;3)環(huán)境分析;4)作業(yè)分析;5)效率分析;3、現(xiàn)場分析的方法;1)5W2H方法; 4、現(xiàn)場改進的方法;1)人機料法環(huán)分析法;2)PDCA循環(huán)方法; 第三講、現(xiàn)場環(huán)境管理; 1、現(xiàn)場管理問題描述; 2、現(xiàn)場物品擺放管理; 1)6S管理簡介;2)實施6S管理的要點;3)推行“整理”工作的7個要點和8個方面; 4)推行“整頓”工作的6個要點;①分析現(xiàn)狀;②確定場所;③確定方法;④確定位置;⑤定置放置的技巧; 5)推行“清掃”工作的4大要點;6)推行“清潔”活動的九個步驟;7)提升“素養(yǎng)”的工作4大要點;8)安全。 3、物料搬運管理; 1)對現(xiàn)場進行合理布局;2)現(xiàn)場物料搬運管理的原則;3)物料搬運管理的科學(xué)方法;①不同搬運方法的實例介紹;②實施科學(xué)搬運的5個原則;③降低搬運難度的三大對策;④降低搬運難度的五個方法;4)實施定量包裝、搬運;(定量包裝示意圖)5)物料堆放的管理。①物料擺放管理的六個原則;②一組優(yōu)秀的倉儲擺放管理照片。 4、現(xiàn)場物料的標識管理; 1、現(xiàn)場標識管理的作用;2、使用顏色做標識管理;3、大力推廣目視化管理;4、現(xiàn)場物料的標識管理;1)九種常用標識的種類、方法;2)幾種常用標識方法的介紹;3)幾種常用標識的識別舉例;4、現(xiàn)場模具的標識管理。一組優(yōu)秀的標識管理照片; 第四講、現(xiàn)場人員管理; 1、現(xiàn)場人員管理存在的問題 2、勞動力的合理配置;3、實現(xiàn)生產(chǎn)線的勞動力平衡配置的方法;1)優(yōu)化勞動力配置的原則;2)生產(chǎn)線平衡改善方法;3)作業(yè)方法上的改善; 2、實施OJT在崗培訓(xùn); 1)何謂OJT在崗培訓(xùn); 2)作業(yè)指導(dǎo)書的編寫要點; 3)做好OJT培訓(xùn)的五個重點; 4)OJT在崗培訓(xùn)的步驟; 5)OJT在崗培訓(xùn)的目的; 6)OJT在崗培訓(xùn)的好處。 3、強化與員工的溝通;1)正確溝通的流程;2)消除產(chǎn)生隔閡的12個原因;3)講究溝通的方法;4)消除溝通的障礙;5)批評人要講究方法; 4、學(xué)會如何激勵員工;1)激勵的五大理論;2)激勵員工的四大原則;3)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則;4)激勵員工的10個做法;5)不花錢激勵員工的好方法。 4、看板管理管理方法; 1)為什么要實施看板管理;2)看板管理的概念; ①看板的定義;②看板的作用;③看板的種類;④各類看板示意圖; 3)看板生產(chǎn)的組織方式;①看板生產(chǎn)的組織流程;②看板生產(chǎn)流程示意圖;③組織看板生產(chǎn)注意事項; 第五講、現(xiàn)場設(shè)備管理; (一)TPM設(shè)備管理的理念; 1)TPM問題的提出; 2)TPM設(shè)備保養(yǎng)的歷史; 3)傳統(tǒng)設(shè)備管理模式的弊端; 4)TPM設(shè)備管理的目標; 5)設(shè)備維護管理體系; 6)設(shè)備管理的八大支柱; 7)實施TPM管理的好處。 (二)TPM設(shè)備管理的方法; 1)TPM的定義;2)設(shè)備維修的基本內(nèi)容; 6)TPM管理的8個支柱;7)實施TPM的前期準備;8)做好設(shè)備的日常維護管理:1)設(shè)備三定戶口化管理;2)做好設(shè)備的點檢管理;3)提高作業(yè)人員設(shè)備管理技能;①設(shè)備三好管理;②設(shè)備四會管理;③五項紀律。 9)做好設(shè)備5S管理的六個要求; (三)TPM設(shè)備管理的實施; 1)推展TPM活動的14個步驟;2)實施TPM活動的措施、方法; 3)消滅設(shè)備不良的6個來源;4)設(shè)備點檢制的8個要求;5)提高設(shè)備使用效率的6個技巧。 (四)進行人機平衡作業(yè)方法; 1)人機平衡作業(yè)的定義、目的;2)人機平衡作業(yè)分析;3)推行人機作業(yè)的措施;4)平衡方法案例介紹; (五)加強設(shè)備防護管理,避免傷人事件; 1)添置、改良夾具和治具;2)易損、老化工具及時更換;3)儀器儀表按時校準; 第六講、現(xiàn)場物料的管理; 1、現(xiàn)場物料的管理:1)現(xiàn)場物料管理存在的問題;2)生產(chǎn)不均衡的幾種表現(xiàn);3)物料擺放要解決的四個問題;4)如何解決停工待料的問題;5)減少頻繁換料的問題。 2、物料的倉儲管理:1)建立入庫物料驗收制度;2)提升倉儲管理水平;3)健全各項規(guī)章制度。 第七講、現(xiàn)場的質(zhì)量管理; 1、質(zhì)量管理的培訓(xùn); 1)消除質(zhì)量上的錯誤認識;2)全員培訓(xùn)、提升質(zhì)量意識;3)質(zhì)量培訓(xùn)的課程內(nèi)容;4)質(zhì)量培訓(xùn)的內(nèi)容要點;5)構(gòu)建全員關(guān)注質(zhì)量的內(nèi)在驅(qū)動力; 2、質(zhì)量工作的組織; 1)明確質(zhì)量部門的職責(zé);2)健全質(zhì)量標準和工作規(guī)范;3)完善質(zhì)量管理工作制度;4)開好質(zhì)量分析會議;5)做好質(zhì)量記錄和工作報告;6)抓好日常質(zhì)量工作的檢查; 3、現(xiàn)場的質(zhì)量管控; 1)現(xiàn)場質(zhì)檢人員的職責(zé);2)做好自檢互檢是基礎(chǔ);3)嚴格首檢是關(guān)鍵;4)加強巡檢是重點;5)完善末檢是保障;6)一個優(yōu)秀的現(xiàn)場質(zhì)量檢查表單。 4、質(zhì)量統(tǒng)計與反饋; 1)建立質(zhì)量統(tǒng)計報表制度; 2)明確統(tǒng)計管理的六個原則;3)設(shè)計一套滿足要求的統(tǒng)計報表; 4)質(zhì)量統(tǒng)計應(yīng)包含的18個內(nèi)容;5)顧客反饋質(zhì)量信息的跟蹤管理; 6)定期開展質(zhì)量統(tǒng)計分析的步驟; 7)統(tǒng)計信息指導(dǎo)質(zhì)量改善的方法;8)一組常用的質(zhì)量日報表單介紹。 5、質(zhì)量問題的解決;1)描述問題;2)界定問題;3)分析原因:因果分析圖、因果分析改善對策表;4)制定對策;5)實施計劃;6)檢查效果:質(zhì)量問題改善的流程;7)總結(jié)經(jīng)驗; 第八講、生產(chǎn)交貨期的管理 (一)生產(chǎn)作業(yè)控制:1、生產(chǎn)作業(yè)的準備;2、生產(chǎn)派工管理;3、生產(chǎn)交接班管理; (二)生產(chǎn)瓶頸的解決:1、出現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸的因素;2、生產(chǎn)瓶頸的解決;①生產(chǎn)進度;②物料供應(yīng);③工藝技術(shù);④產(chǎn)品質(zhì)量; (三)交貨期保證管理:1、交貨期延誤的原因;2、縮短交貨期的方法;3、生產(chǎn)現(xiàn)場的改善措施; (四)生產(chǎn)異常的處理:1、何謂生產(chǎn)異常?2、生產(chǎn)異常產(chǎn)生的原因;3、生產(chǎn)異常責(zé)任的判定;4、生產(chǎn)異常解決的措施。 第九講、現(xiàn)場安全管理; 1)明確安全生產(chǎn)責(zé)任;2)明確安全生產(chǎn)目標;3)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn);4)事故重在預(yù)防的四個方面;5)分析事故發(fā)生的原因;6)從源頭上采取措施,防范事故發(fā)生的八大措施;7)完善檢查、管理制度;8)制訂應(yīng)急安全預(yù)案;
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