貴州興義旅游集團(tuán)人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)過前期的職位價(jià)值評估后，3月15日組織項(xiàng)目成員開展旅游集團(tuán)職位價(jià)值等級表方案的講授與研討，并重點(diǎn)就當(dāng)前薪酬績效存在平而不公、需求激勵(lì)不足、人工成本占比較高、薪酬結(jié)構(gòu)錯(cuò)位等四大類問題提出針對性的動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)方案，獲得項(xiàng)目組成員感動(dòng)與認(rèn)可。