客戶：北京財經(jīng)管理高級培訓中心 地點：北京市 - 北京 時間：2013/12/15 0:00:00 員工培訓是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要職能。培訓在塑造企業(yè)文化、實現(xiàn)經(jīng)營目標、溝通公司策略、開發(fā)人才潛能、增加未來價值、創(chuàng)造共同信任等方面起著不可忽視和不可替代的作用。培訓不僅讓接受培訓的員工和組織收益，也能使實施培訓的培訓師本人在更大程度上實現(xiàn)自己的價值，為企業(yè)創(chuàng)造更大的收益。培訓幫他們升華經(jīng)驗，填充溝壑，確立信任，建立有效團隊使其具有無形效能。 培訓是企業(yè)的一種投資，是提升企業(yè)經(jīng)營效果和效率的有效工具，越來越多的企業(yè)領(lǐng)悟到了這一點。因此，在企業(yè)內(nèi)部建立起一支具有卓越培訓技能的培訓師隊伍，對于開展培訓工作是不可或缺的，這支隊伍的成員可以是企業(yè)各級管理人員，可以是技術(shù)或業(yè)務骨干，也可以是積極向上的樂于傳播知識、愿意分享經(jīng)驗的優(yōu)秀員工。 本課程從認知培訓的最新理念入手，講授有效實施培訓的步驟，著重培養(yǎng)作為培訓師的主要技能，如如何設(shè)計培訓課程、如何處理培訓中出現(xiàn)的問題、如何使培訓更有效果等等。