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吳東翰:第35期質(zhì)量精英暨注冊質(zhì)量工程師在成都現(xiàn)場實錄

質(zhì)量管理

2016-01-20 39555

火熱的七月建平智慧質(zhì)量盛宴第二十場《國際質(zhì)量精英暨注冊質(zhì)量工程師》精品高端課程，建平老師帶領(lǐng)近40位質(zhì)量人匯聚于成都四星級瑞城名人酒店，一起探索作為質(zhì)量人該如何不增資源、不增辛苦的情況下，讓自己有更多的輕松、滿足、成功、快樂，并喚醒自己心中沉睡的巨人，調(diào)動自身內(nèi)在的所有潛能，活出自己精彩人生，同時多點思考如何不斷地修煉和經(jīng)營自己的精神世界。

車跑了幾千里你知道要保養(yǎng)，每天回到家你也知道要洗澡，時間一到你也知道該吃飯睡覺，可是為什么這么多年你都不知道要提升自身的能力與境界呢？建平老師在會場與學(xué)員如是分享，首先讓自己成為一個快樂的質(zhì)量人，真正的快樂來自于你能幫助多少人，有多少人來感激你。其次要努力去做一個有文化的質(zhì)量人，知道在什么事情，什么場合，應(yīng)該做什么事，說什么話。一個質(zhì)量人的失敗，99%沒有做該做的，只有1%是做了不該做的。再次全力以赴要大家做一個有“靈魂”的質(zhì)量人，知道我是誰，我要往哪里去，我要做什么。爭取做到讓所有的人都欠你一點點，利他的同時去利自己，就容易把自己找回來，同時容易找回自己與團隊的尊嚴(yán)。

質(zhì)量精英們專心聆聽建平老師的智慧質(zhì)量分享，思想上相互碰撞，而精神上相互激蕩，他們在繁忙的企業(yè)質(zhì)量管理中難得讓自己沉靜下來，在這個“智慧場”中去思考一些快樂質(zhì)量經(jīng)營的核心問題。所有學(xué)員一致認(rèn)為，收獲很大

質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)讓企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)維持平衡、穩(wěn)定、發(fā)展與壯大的動力，同時帶領(lǐng)追隨的人去到一個更好的明天

質(zhì)量人如何利用有效而有用的質(zhì)量工具DOE實驗設(shè)計幫助自己的企業(yè)找到最優(yōu)化的過程與產(chǎn)品參數(shù)。提升現(xiàn)場過程的產(chǎn)品質(zhì)量與效率

員工的價值來自對制度、對企業(yè)以致對顧客的貢獻，有優(yōu)秀的員工才能成就優(yōu)秀的企業(yè)及忠誠的顧客，所以如何提升員工的能力最為重要的課題

過去，質(zhì)量人有一個共性的文化，就是“說得多，而做得少”，建平老師強調(diào)質(zhì)量人要學(xué)會在實踐中求學(xué)習(xí)、求成長。經(jīng)歷是每個人應(yīng)有的財富，別人拿不走的

所有的學(xué)員非常熱情地參與到實驗中，體會到實驗設(shè)計流程中每一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點是什么？期待他們的最佳結(jié)果出現(xiàn)

所有的人參與到DOE實驗設(shè)計的組內(nèi)分析結(jié)果，其中有一個組與大家分享，他們超過了DOE實驗設(shè)計出來的理論目標(biāo)，102%的達成目標(biāo)意味著什么

潛意識溝通技術(shù)，運用呼吸放松法去改變自己的內(nèi)心狀態(tài)，一般來說，呼吸使一個人放松，而吸氣則使其內(nèi)心狀態(tài)加強，只有在放松的情況下，潛意識才能做到最好的配合。調(diào)動自己內(nèi)在的所有資源與力量

個案練習(xí)，接受本人與接受他們，心與心的連接，是有效溝通的開始

快樂質(zhì)量人大合照，每個人帶著燦爛的笑容，回到企業(yè)學(xué)以致用，全力以赴創(chuàng)造企業(yè)家與部門領(lǐng)導(dǎo)、團隊所需要的高品質(zhì)價值及附加值

通過三天智慧質(zhì)量的學(xué)習(xí)，使自己身心合一及安靜、思維及格局打開、境界及視覺高度提升，大家紛紛表示課程結(jié)束后，回到企業(yè)實際業(yè)務(wù)中，要把所學(xué)的精華轉(zhuǎn)化成有效的生產(chǎn)力，創(chuàng)造最高的價值回饋于我們團隊及企業(yè)。同時讓學(xué)員掌握如何做好客戶質(zhì)量、過程質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、員工質(zhì)量以及質(zhì)量成本效益分析、簡易型質(zhì)量工具的運用。以學(xué)以致用的學(xué)習(xí)態(tài)度、全力以赴的執(zhí)行能力、知行合一的實戰(zhàn)經(jīng)驗。養(yǎng)成質(zhì)量精英必須具備的6項技能。

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