彭江根,彭江根講師,彭江根聯(lián)系方式,彭江根培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
跨界營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)家
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中小企業(yè)該如何進(jìn)行培訓(xùn)很多中小企業(yè)里的培訓(xùn)專(zhuān)員說(shuō)自己沒(méi)有施展的空間,看著那些大企業(yè)每天不停的進(jìn)行培訓(xùn),而自己卻近乎于無(wú)事可做。還有的專(zhuān)員認(rèn)為小企業(yè)不需要培訓(xùn)。實(shí)際上這些都是錯(cuò)誤的想法,對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō),
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中層干部培訓(xùn)五個(gè)要點(diǎn)中層干部團(tuán)隊(duì)是企業(yè)管理體系中的關(guān)鍵一環(huán),是企業(yè)實(shí)際意義上的管理和執(zhí)行主體。既要關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo),又要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)基于企業(yè)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。因此,越來(lái)越多的企業(yè)更加關(guān)注中層干部,并加
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用行動(dòng)學(xué)習(xí)法突破銷(xiāo)售培訓(xùn)困境行動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)培訓(xùn)效果的提升在很多領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)取得了成功。目前,行動(dòng)學(xué)習(xí)主要應(yīng)用于管理培訓(xùn),經(jīng)過(guò)我們八年的研究和實(shí)踐,證明在銷(xiāo)售培訓(xùn)領(lǐng)域,行動(dòng)學(xué)習(xí)法也可以得到很好的運(yùn)用,從而幫助
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新員工培訓(xùn)最重要的四個(gè)方面時(shí)下,培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí),很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升,對(duì)于新員工更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門(mén)。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為新員工的培訓(xùn)應(yīng)該包括意志培
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提高培訓(xùn)效果的七個(gè)招式培訓(xùn)的最大價(jià)值在哪里?是提高員工素質(zhì)?是改善思維觀(guān)念?還是提高團(tuán)隊(duì)士氣?實(shí)際上培訓(xùn)最大的價(jià)值在于推動(dòng)企業(yè)形成良好的組織習(xí)慣。那么組織習(xí)慣是什么哪?我們看聯(lián)想集團(tuán),在那里所有的員工
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什么才是成功的培訓(xùn)?做營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)師已經(jīng)有5個(gè)年頭了,經(jīng)歷的各種培訓(xùn)場(chǎng)面不計(jì)其數(shù)。上過(guò)的課程,準(zhǔn)備的課件也應(yīng)客戶(hù)的需求而各不相同。但是在山西順波公司經(jīng)歷的一次心靈震撼,卻是5個(gè)春夏秋冬里很少遇到感知過(guò)的,
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如何能讓培訓(xùn)效果持續(xù)更久俗語(yǔ)說(shuō):十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。種一棵樹(shù)可能需要十年的光陰,培育一個(gè)可造之材,可能需要幾代人近百年的時(shí)間。尤其可見(jiàn)育人之難。放眼現(xiàn)今,無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外的教育,無(wú)非是把人從一無(wú)所知的
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企業(yè)培訓(xùn)中的短視現(xiàn)象培訓(xùn)作為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力,完善管理,實(shí)現(xiàn)價(jià)值的方法,是很多優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中必須的工具之一。企業(yè)培訓(xùn)無(wú)非是心態(tài)、信念的或者是知識(shí)、技能的,而培訓(xùn)的主體全部都是人。由于我國(guó)教育從小
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企業(yè)培訓(xùn)需克服的五大弊端企業(yè)培訓(xùn),是企業(yè)實(shí)施有效人力資源管理及提高員工素質(zhì)的重要途徑,日益受到企業(yè)重視。但是,企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該克服弊端,以求取得最佳效果。一.出現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象錯(cuò)位主要表現(xiàn)是一些崗位的骨干,本應(yīng)
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企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避“四招”“磨刀不誤砍柴功”這句老話(huà)可謂家喻戶(hù)曉,從某種程度上講,員工培訓(xùn)是企業(yè)一種經(jīng)濟(jì)投資。員工培訓(xùn)投資的收益具有遠(yuǎn)益性、增值性的特點(diǎn)。但是,同其他投資一樣,培訓(xùn)工作也有其自身的風(fēng)險(xiǎn),
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