股權(quán)激勵七步法。教會你如何進行股權(quán)激勵，如何選人、設計模式、如何定價格、定機制、定來源等，同時，結(jié)合企業(yè)資本戰(zhàn)略，如何設計業(yè)績考核指標，如何通過業(yè)績對賭實現(xiàn)公司登陸資本市場的利潤、營收等指標。

治理結(jié)構(gòu)與股權(quán)激勵的關系。這個話題是中國企業(yè)關注的問題，治理結(jié)構(gòu)不合理，直接影響企業(yè)未來的發(fā)展，因此，科學、合理的治理結(jié)構(gòu)至關重要，我們說，治理結(jié)構(gòu)就是公司的頂層設計，頂層設計有瑕疵，不僅影響公司登陸資本市場，同時，也會影響公司未來的決策。