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胡一夫:《并購重組》
2016-01-20 9835
對象
員工
目的
培訓(xùn)收益: 1、學(xué)習(xí)企業(yè)并購重組的方案、設(shè)計和創(chuàng)新; 2、學(xué)習(xí)各種并購重組的估值方法與評估途徑; 3、識別并購重組中的風(fēng)險,掌握風(fēng)險的調(diào)查評
內(nèi)容
培訓(xùn)背景: 這是最好的時代,也是最壞的時代。肆虐全球的金融危機盡管讓眾多大國經(jīng)濟陷入嚴(yán)重衰退,但對單一企業(yè)而言,卻意味著難得的擴張版圖的機遇。低迷時期,主動參與并購,借此獲得領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢和行業(yè)壁壘,已然成為企業(yè)快速成長的自然選擇。既然不能打敗它,就收購它吧。正如美國著名經(jīng)濟學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者喬治.施蒂格勒所言:“沒有一個美國的大公司不是通過某種程度、某種方式的并購而成長起來的,幾乎沒有一家大公司是靠內(nèi)部擴張成長起來的。”但是——   并購,按照以往經(jīng)驗做可以嗎?   并購,按照固定文本做可以嗎? 并購,按照別人的模式做可以嗎? 產(chǎn)業(yè)經(jīng)營是做“加法”,兼并收購是做“乘法”。很多企業(yè)家看到了“乘法”的高速成長,卻忽視其隱藏的巨大風(fēng)險?,F(xiàn)實中,有太多在產(chǎn)業(yè)界長袖善舞的企業(yè)家最后在資本運營中折戟沉沙:唐萬新、顧雛軍……這些企業(yè)家的悲情結(jié)局濃縮了太多轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)家的性格乃至宿命。弱者被無情地吃掉,強者則將崛起稱霸。產(chǎn)業(yè)資本并購的帷幕逐漸拉開,你是否為此做好了準(zhǔn)備? 課程大綱: 一、企業(yè)并購概述 1、企業(yè)并購概述 2、國際并購現(xiàn)狀 3、國內(nèi)并購現(xiàn)狀 二、并購是把雙刃劍 1、企業(yè)管理的發(fā)展歷程 2、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營VS資本運營 3、資本運營的核心命題 案例:港交所并購倫敦金屬交易所 三、企業(yè)并購的動機 1、企業(yè)擴張性戰(zhàn)略動機 2、企業(yè)并購的其他動機 3、企業(yè)常規(guī)、防御動機 案例:優(yōu)酷并購?fù)炼拱咐治? 四、企業(yè)并購的基本手段 1、企業(yè)的收購 2、兼并與合并 3、重組與剝離 案例:招商銀行并購香港永隆銀行 五、成功并購的八大策略 1、限制風(fēng)險 2、有效交流 3、發(fā)揮協(xié)同效應(yīng) 4、消除文化障礙 5、實事求是地評估 6、清晰的規(guī)劃和戰(zhàn)略 7、確定管理層的責(zé)任 8、實現(xiàn)“速贏”目標(biāo) 案例:蘋果史上最差的六次并購案 六、并購流程“六階段”模型 1、戰(zhàn)略準(zhǔn)備階段 2、方案設(shè)計階段 3、談判簽約階段 4、并購接管階段 5、并購后整合階段 6、并購后評價階段 七、企業(yè)并購流程分解與管理 1、并購前策劃 2、并購中執(zhí)行 3、并購后整合 案例:中海油競購尼克森 八、并購計劃關(guān)鍵步驟——策劃篇 1、定義目標(biāo)市場 2、制定并購戰(zhàn)略 3、啟動目標(biāo)搜索 4、設(shè)計交易結(jié)構(gòu) 案例:美的并購小天鵝 九、并購實施重要階段——執(zhí)行篇 1、并購的協(xié)同效應(yīng)分析 2、財務(wù)稅務(wù)分析與調(diào)查 3、價值估算與交易定價 4、營運及其他分析評估 5、談判及交易文件準(zhǔn)備 十、并購后的整合階段——整合篇 1、業(yè)務(wù)整合 2、財稅整合 3、文化整合 案例:強強并購的七個特點 分享:為何說“三分并購、七分整合”? 十一、信托與公司并購 1、信托收購概述 2、信托收購的操作 3、信托與管理層收購 4、私募股權(quán)投資基金 十二、公司反并購策略 1、公司反并購概述 2、反并購策略手段 3、中國公司的反并購實踐 十三、國企改革與重組 1、國有企業(yè)改制的模式 2、國有企業(yè)改革的歷程回顧 3、國有企業(yè)改制與管理層收購 十四、跨國并購 1、外資并購在中國的幾點借鑒 2、中國企業(yè)海外并購的八大經(jīng)驗 3、決定跨國并購成敗的七大因素 案例:聯(lián)想并購IBM 案例:中海油收購優(yōu)尼科 案例:萬達并購美國第二大影院AMC
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