實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)培訓(xùn)師  
上汽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院  職業(yè)培訓(xùn)師兼人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)
美國(guó)肯?布蘭佳公司（Kenblanchard Company） 《情境領(lǐng)導(dǎo)2》（Situational Leadership II）授權(quán)認(rèn)證講師
DISC性格解析國(guó)際雙證授權(quán)認(rèn)證講師
經(jīng)濟(jì)師
企業(yè)EAP執(zhí)行師
國(guó)家CCP職業(yè)生涯規(guī)劃師
人力資源管理師
職業(yè)拆書(shū)家
管理咨詢顧問(wèn)
入駐中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)品牌講師
蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師大賽特邀專(zhuān)家評(píng)委
蘇州市姑蘇區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師大賽特邀專(zhuān)家導(dǎo)師
蘇州、上海等多家企業(yè)管理咨詢公司 特聘培訓(xùn)導(dǎo)師

從業(yè)經(jīng)歷： 在團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面，王少毅老師具備近二十年加工制造業(yè)、銀行、保險(xiǎn)、IT通訊、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)管理、培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)， 提出以“敏捷平衡”為核心的企業(yè)管理思想，首創(chuàng)“以人為本、共情共利”的溝通策略，提出組織內(nèi)“非職權(quán)影響力”、“悖論領(lǐng)導(dǎo)力”等領(lǐng)導(dǎo)力文化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)效能、人力資源管理、《紅樓夢(mèng)》管理學(xué)等都有專(zhuān)業(yè)的研究和見(jiàn)解，擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行分解、人員激勵(lì)、管理內(nèi)控體系建立、組織效能提升、企業(yè)文化構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：常年高質(zhì)量交付中大型企業(yè)高潛人才訓(xùn)練營(yíng)、新任經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)、管理者M(jìn)TP賦能、企業(yè)精英骨干培養(yǎng)等項(xiàng)目的管理素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)力課程。