企業(yè)不能單純要求員工為企業(yè)負責(zé)，而應(yīng)該培養(yǎng)員工的責(zé)任品格，使其成為有責(zé)任才能的人。這樣的員工，不僅會樂于為企業(yè)負責(zé)，也會為家庭和社會負責(zé)，高效、快樂地工作、生活！這是有良知和遠見的企業(yè)必備的責(zé)任。 　　——陸傳文 　　 　　　責(zé)任就是由于尊重規(guī)律而產(chǎn)生的行為必要性。 　　　——康德 　　 　　一、靜穆地自我追問：我的工作怎么了？ 　　1、我為什么會失去工作熱情，強迫自己上班？ 　　2、我為什么無法在業(yè)務(wù)上精進，錯失晉升、加薪的機會？ 　　3、我為什么總是犯錯、完不成工作任務(wù)，被批評，扣獎金？ 　　我為什么覺得自己一事無成，沒有價值感？ 　　5、我為什么得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人、朋友的欣賞和尊敬？ 　　對工作不負責(zé)，沒有職責(zé)品格，你的職業(yè)生涯將變得痛苦、無奈。 　　 　　職業(yè)生涯的誤區(qū)，“做自己喜歡的工作才是最幸福的！” 　　　1、你喜歡的，不一定是你能做好的。 　　　2、你喜歡的，不一定是企業(yè)需要的。 　　　3、喜歡和愛好是責(zé)任最大的敵人。 4、不喜歡就跳槽，但是你的能力不會跳高。 　　　 　　　三、最幸福和最有價值的工作，源于你的職責(zé)感！ 　　　所謂責(zé)任，就是自我強制，自我約束，做自己必須做的事情。 　　　1、職責(zé)感，是你真正需要的職業(yè)感覺。 　　　2、職責(zé)，是最有價值的愛好。 　　　3、擁有職責(zé)，每一份工作都將是快樂的。 愛比克泰德說：“我們無法選擇自己在生活中的角色，對此，我們確實無能為力：我們唯一的職責(zé)就是把自己扮演的這個角色演好?！? 　　　 　　　四、企業(yè)員工如何塑造自己的職責(zé)品格，快速加薪、升值？ 1、思想塑造： 企業(yè)不是我的，但是責(zé)任品格是我的 。 為企業(yè)負責(zé)，不是被企業(yè)利用、愚弄，而是我責(zé)任品格的展現(xiàn)。 2、知識塑造： 生活就是一場責(zé)任之旅。 責(zé)任是每一個有尊嚴、有理性的人必須具備的品格。 沒有責(zé)任品格，你將一無所有。 “知識即美德”，人的所有的不幸都是因為無知造成的。 3、語言塑造： 不找借口，勇于擔(dān)當：“這是我的錯” 邏輯因果：“我選擇……是因為……” 4、行為塑造： 把每一份工作做好 說到做到，用行為強化信念，影響意識 不在工作時間斗地主、偷菜、QQ、YY 杜絕私心、私活 謹慎、用心，避免粗心事故 把手頭的事做好 人前人后一個樣 讀書，技能培訓(xùn)，不斷提升自己 5、責(zé)任戒律 　　　責(zé)任戒律與主觀原則：“除非愿意自己的準則變?yōu)槠毡橐?guī)律，你不應(yīng)該行動?！? 責(zé)任戒律 “我應(yīng)該……” “我必須……” 6、勇氣和愛的塑造 自我克制，和自己的欲望和愛好說不 每天堅持做自己不喜歡的工作 發(fā)現(xiàn)身邊的美 讓自己感動 意象訓(xùn)練：想象自己心中的天使 看關(guān)于美麗心靈、崇高情感的小說，電影。 回顧父母對自己的愛，朋友、同事對自己的幫助和關(guān)心。 恪盡職守乃是我們民族的一種偉大精神財富，這真是我們民族引以為驕傲的東西。只要這種精神永存，我們這個民族就不會衰落，我們的未來就充滿著無限的希望，一旦這種精神消失了，減弱了，或者被貪圖享受、自私自利或虛幻的榮耀之心取代了，那么災(zāi)難就會降臨到我們民族的頭上，那我們這個民族離衰敗、滅亡的日子就不遠了。 　　　塞繆爾·斯邁爾斯 　　　做負責(zé)的工作，過有責(zé)任的生活。既快樂幸福的生活。 　　　陸傳文