看到網(wǎng)上一片文章里說，讀了總裁班，公司終于垮了。這究竟是怎么回事？不是說學了能夠進步嗎，怎么企業(yè)垮了。

看了這篇文章的人有幾種情況：一種是疑惑不解，咋的？；一種是幸災樂禍，哼，白花錢了吧。

怎么看待這個問題呢？

1、公司發(fā)展的本質是什么？

公司發(fā)展的根本問題是行業(yè)選擇的問題。資源的質量問題，機遇的把握問題，商業(yè)模式的設計問題，如果宏觀環(huán)境發(fā)生變化，機遇錯過，資源枯竭，這些靠學習難以解決問題的。

2、學習的價值是什么？

學習是靈丹妙藥嗎？學習的作用是幫企業(yè)家梳理思路，幫企業(yè)家學習可借鑒的案例，幫企業(yè)家認識到問題，幫企業(yè)家學習團隊管理的方法，學習整合資源的方法，幫企業(yè)家學習商業(yè)模式的設計方法

3、學習不能干什么

學習不能幫企業(yè)家整合資源，學習不能代替企業(yè)家的管理，學習不能改變行業(yè)機會的喪失，學習不能改變企業(yè)家的資源枯竭的現(xiàn)實。

4、學習可怕的是什么？

學習如果誘導企業(yè)家搞什么投資，融資，偏離主業(yè)，恐怕會死的更快。更可怕的是那些靠口才忽悠企業(yè)家的騙子老師，動不動就刷卡，哈哈，就雪上加霜，死到臨頭了。

學習有用，不是萬能的，那些靠機會和關系掙了點錢，沒有基本素質，還是不學的好，搞不好成了邯鄲學步！

5、真正的學習是什么？

老師教授要教學生自己實踐過東西，既要講道理，又要講方法，還要講案例，要關注結果。

因此這個時代是淘汰的時代，是檢驗真家伙的時代，是去粗取精的時代！