華夏基石人力資源咨詢師  
高級(jí)人力資源管理師  
中國(guó)HR3000強(qiáng)成員
華僑大學(xué)人力資源管理碩士 
曾先后任柒牌男裝人事行政經(jīng)理、先聲藥業(yè)HR經(jīng)理及華夏基石HR咨詢師
專長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理體系構(gòu)建，薪酬管理體系建設(shè)，培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)。
文章著作：《績(jī)效管理設(shè)計(jì)勿短視》、《老子《道德經(jīng)》管理思想對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的啟示 》、《制藥企業(yè)研發(fā)人員的管理 》、《企業(yè)并購(gòu)中的人力資源盡職調(diào)查研究 》等。