繼4月6日給廣州天維信息技術公司的50幾位面試考官進行了基礎的面試技巧培訓后，7月4日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生再次來到廣州天維，對這波面試考官進行第二次的培訓，內容為行為面試技術，并在培訓結束后進行了現(xiàn)場的模擬和點評

行為面試是目前識別候選人潛力的一種最為有效的方法和工具，但該技術需要較強的傳統(tǒng)面試的經(jīng)驗和技巧，同時還要能理解各個核心勝任素質的含義與行為表現(xiàn)，因而想要掌握這一技術，就需要經(jīng)過不斷的實踐練習。經(jīng)過一天的學習，何先生通過實際的案例引導培訓學員了解什么是核心勝任素質以及所展示的各種行為表現(xiàn)，同時通過模擬練習，現(xiàn)場點評行為面試需要注意的方面，從而讓培訓學員掌握了基本的行為面試技術和方法。