當我們告訴某人說我很生氣時，你覺得會發(fā)生什么？別人會親吻我們的臉頰？會說：“謝謝你讓我注意到這點”？這大概是不可能的。他們很可能會朝我們說些傷人的話反擊我們，以消除他們自己所受的傷害。這是面對我們生
銷售們費盡心機搞定客戶的目的是什么？說到底是為了客戶口袋里的銀子。 但是老劉并不認為這是全部，因為老劉當初做銷售，基本上所有的客戶最后都成 了老劉的好朋友。這是從商業(yè)關系到朋友關系的一種轉換，這種轉
1個理念 培養(yǎng)一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！ 4個原則 1）員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預！ 2）不為問題找責任，鼓勵員工多談哪個方法更有效！ 3）一個方法走
談到人的內在成長，主要有兩個方面：一個是消除小我，實現(xiàn)真我；另一個是思維層級的提升。首先是消除小我，因為小我的阻礙我們無法真正認識自己，也不可能真正提升思維層級。消除小我很不容易，但不是不可能的。
想要在職場中成為一名優(yōu)秀的員工需要做好的地方有許多許多，不是單純靠說幾句就能取得成功，一定要付出辛勤的汗水和持續(xù)不斷的努力。 如今經(jīng)濟發(fā)展迅速，世界日新月異，如何能在人才大軍中競爭取勝，個人認為主要
“窮人思維指的是窮人對待事物的思維方式，是一種讓人貧窮的思維。所謂正思、正念、正行，最后終成正果，而邪思則會導致惡念、惡行，最終必將釀成惡果是也。相比之下，正思正果自然是富人思維，而邪思、惡果下
我國企業(yè)管理培訓起步于2000年左右，經(jīng)過10年的發(fā)展，從零散培訓到成長為一個相當規(guī)模的行業(yè)，經(jīng)歷了起步、成長和發(fā)展多個發(fā)展階段。未來企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢會是怎樣呢 1、管理類證書培訓遭遇瓶頸：能力提升
隨著交叉領域的出現(xiàn)，會畫圖的人也要開始會使用電腦設計，人們?yōu)楂@取更多其他領域的知識開始尋找充電場所，而培訓學校就如雨后春筍般進入市場，而“老師”也更多得參與到商業(yè)運作中。從商業(yè)與非非商業(yè)的角度來看，人
客戶：美樂樂家居連鎖集團 地點：四川省 - 成都 時間：2013/9/3 0:00:00 《 成 交 NO.1 突 破 》 【課程前言】 “決勝終端”的時代已經(jīng)到來，企業(yè)再好的戰(zhàn)略和管理都需要終端銷售
客戶：美樂樂家居連鎖集團 地點：四川省 - 成都 時間：2012/12/28 0:00:00 卓 越 企 業(yè) 盈 利 系 統(tǒng) 建 設 》 【課程前言】 企業(yè)要突破的不是思想，而是系統(tǒng)！思想能決定未來走
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