課程圍繞企業(yè)中啟示存在的跨部門溝通障礙的解決開(kāi)展，以“共同目標(biāo)、共同的價(jià)值觀和共通的語(yǔ)言”為前提，以溝通意識(shí)建設(shè)和溝通反饋實(shí)務(wù)進(jìn)行，使學(xué)員能夠在關(guān)注企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的情況下，從心理與技能兩個(gè)方面進(jìn)行提升，

隨著現(xiàn)代人工成本越來(lái)越高，新一代員工流失率越來(lái)越大， 80、90后員工越來(lái)越難管，人員招聘越來(lái)越難，新入職員工積極性不高……，諸多問(wèn)題讓管理者在頭痛，社會(huì)在憂心，我們?cè)撊绾芜m從? 其實(shí)“80后后、90