1、勞動合同法使企業(yè)增加了哪些用工成本？ 2、勞動合同法對企業(yè)用工靈活性有哪些影響？ 3、如何運用勞動合同和規(guī)章制度對問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退 4、未簽訂勞動合同的法律風(fēng)險及二倍工資的計算與規(guī)避 5、違法解除或終止勞動合同的法律風(fēng)險及二倍補償金的計算與規(guī)避 6、勞動用工管理重點、難點、熱點問題概述 7、有關(guān)勞動用工管理的重點及其風(fēng)險防范與實務(wù)處理 8、有關(guān)離職管理風(fēng)險防范與實務(wù)處理 9、當(dāng)前勞動爭議處理新政策對企業(yè)的利弊分析及勞動爭議處理技巧 10、應(yīng)對問題員工及降職減薪的法律風(fēng)險及解決方案 11、解雇員工的法律責(zé)任、風(fēng)險及解決方案 12、經(jīng)濟補償金計算及稅收問題 13、規(guī)章制度的常見法律風(fēng)險、責(zé)任及解決方案 14、社會保險最新立法動態(tài) 15、社會保險重點、熱點問題剖析 16、社會保險典型案例解析