1、勞動合同法使企業(yè)增加了哪些用工成本？ 2、勞動合同法對企業(yè)用工靈活性有哪些影響？ 3、如何運用勞動合同和規(guī)章制度對問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退 4、未簽訂勞動合同的法律風險及二倍工資的計算與規(guī)避 5、違法解除或終止勞動合同的法律風險及二倍補償金的計算與規(guī)避 6、勞動用工管理重點、難點、熱點問題概述 7、有關勞動用工管理的重點及其風險防范與實務處理 8、有關離職管理風險防范與實務處理 9、當前勞動爭議處理新政策對企業(yè)的利弊分析及勞動爭議處理技巧 10、應對問題員工及降職減薪的法律風險及解決方案 11、解雇員工的法律責任、風險及解決方案 12、經(jīng)濟補償金計算及稅收問題 13、規(guī)章制度的常見法律風險、責任及解決方案 14、社會保險最新立法動態(tài) 15、社會保險重點、熱點問題剖析 16、社會保險典型案例解析