職場的兩個(gè)循環(huán)

    春去秋來，生老病死，大自然與人生的循環(huán)，似乎是一個(gè)定律，沒有人可以改變。愚者掉在自己看不懂的規(guī)律無底洞中，無謂地掙扎著，然后沉入水底；智者懂得規(guī)律的殘酷與柔軟，以一顆堅(jiān)定的心去迎接，以持久的奮斗去承受，一個(gè)掉到水里的人，縱使不懂得游泳，只要不慌張，就不會(huì)輕易溺水。在學(xué)游泳時(shí)，教練說的一句話有意思：就是死在水里，也要手腳伸直著去死。等學(xué)會(huì)了游泳，就知道伸直的人是不會(huì)淹死的。做一個(gè)伸直的人，在這個(gè)洪水滔天的俗世中，確非易事。

    人的身體，活在當(dāng)下；而一群人的心靈，卻活在歷史傳承之中。中國歷史，一個(gè)大循環(huán)，秦漢體制、官僚階層、儒家思想、輕視工商，靠著財(cái)政制度玩花樣，與官僚體制治內(nèi)傷，從而延續(xù)了二千多年。漢唐是這個(gè)大循環(huán)的頂峰，行政效率高，社會(huì)開放度高，因而，成為了當(dāng)時(shí)世界的文明制高點(diǎn)，政治、文化和經(jīng)濟(jì)等方面，都成為了東亞、東南亞、中東與中歐的學(xué)習(xí)楷模。CHINA，是西方人取自于CHIN（秦），而我們卻以漢人、漢族、漢語自稱，早期的海外華人，則以“唐人”自居。宋代的外貿(mào)、經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)與民間活躍度，也都達(dá)到了這個(gè)循環(huán)的頂點(diǎn)，可由于軍事疲軟與政治偏安，對世界的影響度有限。

    我們五千年的文明，有點(diǎn)像梅花，在眾花凋敝之時(shí)，我們燦爛而又品格地綻放著，世人為之側(cè)目，可到了春天，待眾花齊放之時(shí)，我們卻又離開了，春華秋實(shí)的成果，更是離我們漸行漸遠(yuǎn)。周代的城邦制，領(lǐng)先羅馬與希臘近千年；戰(zhàn)國時(shí)代的百花齊放、百家爭鳴，要比歐洲的文藝復(fù)興早到二千年左右；而秦代的郡縣制，更是社會(huì)治理方式的一個(gè)經(jīng)典樣板工程。漢唐復(fù)興，與南宋的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易崛起，中華文明有了三次發(fā)展的契機(jī)，可之后的400年，我們依然保持龜速前行的態(tài)勢，而西方世界開始跑步前進(jìn)，以工業(yè)文明的火車速度，迅速超越農(nóng)業(yè)文明的牛車慢行。

    曾經(jīng)的體制優(yōu)越，造就了國人的矜持與自傲，可近400年的落后，還是沒有讓我們真正覺醒，我們唯一知道的，就是西方人的物質(zhì)文明值得學(xué)習(xí)，而這背后的精神文明，我們依然水土不服。洋為中用的思潮，依然占據(jù)主導(dǎo)地位。30年的開放，我們學(xué)到的僅僅是皮毛，基礎(chǔ)工業(yè)產(chǎn)業(yè)，仍舊落后不堪，而高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，更是無根之浮萍。循環(huán)，我們還在這個(gè)封閉的、自說自話的循環(huán)中，只看到自己細(xì)微的進(jìn)步，沒有看到與先進(jìn)者越來越大的差距。深處工業(yè)時(shí)代，可骨子里仍舊是農(nóng)業(yè)時(shí)代的氣質(zhì)與做派。職場人士，夾在世界先進(jìn)文明與傳統(tǒng)農(nóng)耕文化之間，白天打拼時(shí)，用西洋專業(yè)技能搏擊；晚上反思與放松時(shí)，又回到儒家思想的溫柔鄉(xiāng)中，這種外洋內(nèi)中的干法，很容易讓人知行不合一的。

    職場，離不開大環(huán)境的影響。一個(gè)文明的興衰循環(huán)，照樣可以用在一個(gè)人短暫的一生。很多職場人，從未達(dá)到巔峰，在山腳下就開始走下坡路了，徑直走向低洼處，眼看著少數(shù)卓越者的山頭在日益堆高，而自己卻最終走向海平面以下。

    羅曼羅蘭說過，很多人在30歲以后就已經(jīng)死去，因?yàn)樗麄冎缶鸵恢敝貜?fù)著，而且低水平地重復(fù)著。進(jìn)入死循環(huán)的比例高，沉到水底的并不是踏實(shí)，而后的漂浮更不是崛起，命運(yùn)交托給無情流水了，也就沒有多少職業(yè)成就感與自豪感會(huì)尾隨而來啦。而唯有進(jìn)入到活循環(huán)的職場人士，才能享受到沉舟側(cè)畔千帆過、病樹前頭萬木春的快感。

    職場新人，在大學(xué)階段，有沒有獲得與儲(chǔ)存殺奔職場的初始動(dòng)能，意味著他職場初始循環(huán)圈子的大小與開放度。初高中階段，靠考試成績突穎而出，進(jìn)入到勝家的循環(huán)圈，是應(yīng)試教育的不二法則。而上大學(xué)，則是專業(yè)學(xué)習(xí)、交際、修養(yǎng)與人生方向的集大成，這是一個(gè)開放的、若有若無的大循環(huán)，只懂得考試的孩子們，自然迷失了自己。家長們也干著急，最后的底線，就是考試不掛科與順利畢業(yè)了事。那些不愿意找工作的大學(xué)生，又進(jìn)入到考研的小循環(huán)，逃避現(xiàn)實(shí)的工作壓力，將壓力放在自己學(xué)歷更高的時(shí)候，而此時(shí)，自己的年齡也更大了，而且還是職場的一張白紙。如此無奈的人生經(jīng)營，虧損面比盈利面只能更大一些。

    初進(jìn)入職場，有前輩可學(xué)，有專業(yè)可干，有崗位目標(biāo)可管，一個(gè)新人的成長速度，猶如短跑運(yùn)動(dòng)員。待到自己小有所得、小有所成，這種高節(jié)奏的工作習(xí)慣，就開始放松了，進(jìn)步的速度慢了下來。而只有那些依然保持甚至加快成長速度的，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入到高一階大循環(huán)圈，專業(yè)上，或者管理上，都能得到更多的機(jī)會(huì)青睞，成功率高出許多。慢下來的職場新人，機(jī)會(huì)就會(huì)離他越來越遠(yuǎn)，絕大多數(shù)人在30歲之前，就進(jìn)入到不死不活的死循環(huán)中，掙的錢只夠生存，沒有精力與興趣謀發(fā)展，就這樣在生活的壓力煎熬中老去，就連當(dāng)初零星的理想之火，也灰飛煙滅，成了自我安慰的勵(lì)志故事罷了。自己到底在死循環(huán)，還是活循環(huán)中，有一個(gè)簡單的測試方法：大學(xué)同學(xué)聚會(huì)，你是主動(dòng)的召集人，還是被動(dòng)的參與者？

    5年內(nèi)的職場人士，有沒有看得見的大目標(biāo)，并為此而持續(xù)奮斗，則是職業(yè)格局的關(guān)鍵打樁期。從基層員工，到了中層管理崗位，或者成為專業(yè)上的一個(gè)小帶頭人，自己的能量圈大起來了。不為眼前的小得而自滿，一心一意地尋找與確定未來3-5年的大目標(biāo)，這樣才能從看似美妙的死循環(huán)中，進(jìn)入到大有作為的活循環(huán)中。三十而立，并不是經(jīng)濟(jì)上必須有多大成就，而是要在專業(yè)能力上、管理勢能上，或者事業(yè)格局上，有了自己的大海，在海浪中弄潮，總比在小河溝里戲水，更有搞頭。

    10年經(jīng)驗(yàn)的職場老手，是炸不脆的老油條，還是常變常新，就是職場高度與人生價(jià)值度的分水嶺?？拷?jīng)驗(yàn)混，在叉車這樣進(jìn)步很慢的行業(yè)中，還是能勉強(qiáng)支撐幾年，可像白酒這樣的老行業(yè)，這些年也都紛紛變招，走新路、打新牌，多少志滿意得的老業(yè)務(wù)員與老經(jīng)銷商，只好惋惜地離開了。經(jīng)驗(yàn)，特別是個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，成了抱負(fù)，而不是財(cái)富。沒有反思、沒有梳理的經(jīng)驗(yàn)，如同漿糊，粘什么都行，可都粘不牢。職場老手，要想走出經(jīng)驗(yàn)的負(fù)累，必須從職業(yè)理想、職場經(jīng)營、人生價(jià)值中，找到自己的新方向，可以為之終身奮斗的彼岸。

    事業(yè)有所成就，而又不斷起伏的職場人士，能否在新陳代謝中突破乃至重生，則是活循環(huán)的永恒動(dòng)力。事業(yè)如波浪，必有沉浮，人生的船，懂得利用波浪與風(fēng)向，就能駛出更遠(yuǎn)。經(jīng)歷過低潮期的職場人士，他的反彈力尤為寶貴，這是他擁抱勝利與迎接挑戰(zhàn)的堅(jiān)韌底線?；钛h(huán)，是大海，勇敢的水手才能找到方向，駕馭起伏不定的小舟，沿著自己心中的航向，堅(jiān)定地向前航行。死循環(huán)，是小水塘，你可以在短時(shí)間內(nèi)暢游，可時(shí)間一久，就索然寡味，連下水的興趣都沒了。反正游來游去的，還就在這巴掌大的地方，不如躺在岸上看別人折騰。

    活循環(huán)，需要自我更新的勇氣與耐久力。平地上拉車，比不得大海里行船，我們這個(gè)農(nóng)耕文化的傳人，不得不學(xué)會(huì)海洋民族的冒險(xiǎn)、堅(jiān)定與豪放的精神。而這些精神，則是資本主義與工業(yè)文明的內(nèi)在精髓。職場精神，必須全情擁抱工業(yè)文明，而工業(yè)文明是殘酷的，它需要加速度，它逼著你不斷進(jìn)步，一旦慢下來，它又會(huì)無情地拋棄你。一時(shí)的領(lǐng)先，算不得什么，而一段時(shí)間的落后，可就要進(jìn)入到死循環(huán)中，求勝的機(jī)會(huì)就會(huì)大打折扣。

    縱使處在活循環(huán)中，也得側(cè)目看看在死循環(huán)中掙扎的曾經(jīng)伙伴，若不想過那樣的生活，就必須留在活循環(huán)中，留下來就會(huì)有機(jī)會(huì)，而若被踢出去，至少要付出多倍的代價(jià)才能回來，而且概率很低?；钛h(huán)，需要不停地激活自己，活著有目標(biāo)，活著有信仰，職場如戰(zhàn)場，而你心中的戰(zhàn)場格局與戰(zhàn)斗意志，便是取勝的自我保障。

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楊陽：中華講師網(wǎng)https://yangyang.jiangshi.org/