首批國家認證高級人力資源管理師
江蘇大學、揚州大學、安師大特聘講師
劉子熙職業(yè)訓練發(fā)展研究院特約高級研究員
《IPTA TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》授權導師
安徽合縱連橫企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、首席導師
上海啟能企業(yè)管理咨詢有限公司教練級培訓導師、金牌講師
國家電網、農業(yè)銀行、奇瑞汽車、ACI/PAT培訓師認證班指定培訓師

企業(yè)經歷：
十五年專業(yè)的企業(yè)內訓和體驗式培訓經歷
曾任瑞年集團（上市公司）人力資源經理、培訓總監(jiān)
奇瑞汽車“奇瑞大學”高級培訓經理、首席培訓導師

任職經歷：
從基層做起，經歷過執(zhí)行者（銷售員）、管理者（HRM）、決策者（總經理）和分享者（培訓師）四種不同角色的錘煉。在任職集團公司人力資源管理時，負責完善集團的人力資源管理框架，多次組織實施針對性培訓（對象為集團職能部門及旗下7家子公司），為集團的上市工作奠定了必要的人力資源基礎。在負責企業(yè)大學期間，組織設計開發(fā)多門公司級培訓教材并帶領團隊實施培訓，針對內訓師實施TTT專項訓練，約16期。

培訓亮點：
15年來，盡管職業(yè)有變動，但唯一不變的是始終在堅持企業(yè)培訓工作，這造就了劉老師在培訓方面形成了個人獨到的見解：實用、效率、認同、參與，咨詢式內訓。其培訓課程針對企業(yè)實際問題而設計，善于培養(yǎng)學員的實務解決能力；培訓注重學員現場吸收，便于學員在實際工作中有效運用，已進行培訓和輔導過的企業(yè)共計3600多家，培訓人次達5萬人次，贏得企業(yè)與學員好評，返聘率達80%。

培訓風格：
詼諧、幽默、深入淺出；借助大量身邊案例，運用互動、研討、演練、啟發(fā)、體驗、感悟等多種培訓方式，同時結合受訓企業(yè)實際情況從而化繁為簡，讓學員達到即時消化的效果，培訓內容實務性、可操作性極強，且提供多種實用的解決問題的工具和技巧。

擅長課程：《TTT-培訓師培訓》系列課程、《課程開發(fā)》系列課程。

課程體系：
一、TTT系列課程：
《TTT-培訓師培訓》-1天、2天、3天、4天

二、課程開發(fā)系列課程：
1、《精心設計 精彩演繹-品牌課程開發(fā)》-2天
2、《“微”力無窮-微課程開發(fā)與設計》-2天