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企業(yè)戰(zhàn)略專家 、實(shí)戰(zhàn)管理專家
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唐文君:《戰(zhàn)略定天下》
2016-01-20 34409
對(duì)象
各企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等
目的
通過沙盤實(shí)戰(zhàn)演練,樹立管理者的戰(zhàn)略管理思想和理性決策意識(shí),切實(shí)提升管理者分析環(huán)境、洞察市場、把握機(jī)會(huì)、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進(jìn)績效、科學(xué)決策
內(nèi)容
《戰(zhàn)略定天下》 ——總裁戰(zhàn)略沙盤實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營 培訓(xùn)導(dǎo)師:愛思達(dá)首席培訓(xùn)導(dǎo)師-----唐文君 適合對(duì)象:各企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等 培訓(xùn)形式:沙盤模擬操作、封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動(dòng)、游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)競賽 數(shù)據(jù)分析診斷、專業(yè)點(diǎn)評(píng)分析、實(shí)戰(zhàn)答疑、小組研討、心得分享 授課課時(shí):3天2晚 沙盤介紹: 沙盤培訓(xùn)的來源 企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場上的對(duì)抗與較量,發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。英、美知名商學(xué)院和管理咨詢機(jī)構(gòu)將其借鑒開發(fā)出了企業(yè)版的沙盤模擬演練這一新型現(xiàn)代教學(xué)模式,并藉此對(duì)企業(yè)中、高層管理者進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)能力的培養(yǎng)和鍛煉。 沙盤培訓(xùn)特色鮮明 沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)課程完全不同于傳統(tǒng)的灌輸式被動(dòng)學(xué)習(xí)。它是通過引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入一個(gè)高度競爭的模擬行業(yè),由學(xué)員分組成立的若干“公司”,在嚴(yán)酷的市場環(huán)境下,進(jìn)行若干年度的模擬經(jīng)營活動(dòng),學(xué)員在主導(dǎo)各自“公司”的系統(tǒng)經(jīng)營管理活動(dòng)中完成體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。 根據(jù)培訓(xùn)主題的不同,系列課程的設(shè)置不同,側(cè)重的管理活動(dòng)不同,學(xué)習(xí)內(nèi)容不同。在每一年度模擬經(jīng)營結(jié)束之后,學(xué)員都要通過認(rèn)真反思與討論,暴露自身誤區(qū),總結(jié)經(jīng)營成敗,體驗(yàn)管理得失。最后經(jīng)過培訓(xùn)師高屋建瓴的點(diǎn)評(píng)解析,進(jìn)一步領(lǐng)悟科學(xué)管理規(guī)律,提高經(jīng)營管理能力。總結(jié)起來,沙盤培訓(xùn)具有極強(qiáng)的體驗(yàn)性、互動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、有效性等特點(diǎn)。 課程背景: 戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭。 商道制勝的關(guān)鍵點(diǎn)來自于正確的戰(zhàn)略制定。 穩(wěn)定的績效源自于完整、高效的戰(zhàn)略執(zhí)行。 這就是《總裁戰(zhàn)略沙盤實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營》—— 參加培訓(xùn)的學(xué)員將親手制定模擬公司的戰(zhàn)略規(guī)劃并付諸實(shí)施。模擬經(jīng)營中,你必須和團(tuán)隊(duì)一起去分析市場、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、識(shí)別問題,做出決策,組織實(shí)施。在高強(qiáng)度的市場競爭中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機(jī)、困難、壓力和挑戰(zhàn)。每個(gè)管理團(tuán)隊(duì)都要面對(duì)激烈動(dòng)蕩的市場環(huán)境,制定適應(yīng)性發(fā)展戰(zhàn)略與競爭戰(zhàn)略。一系列實(shí)戰(zhàn)性的模擬經(jīng)營決策將引發(fā)學(xué)員深層次的系統(tǒng)思考,艱苦卓絕的模擬經(jīng)營歷程將在學(xué)員內(nèi)心深處留下刻骨銘心的記憶和影響。 每一年度模擬經(jīng)營結(jié)束后,同學(xué)們都要對(duì)當(dāng)年業(yè)績進(jìn)行盤點(diǎn)與總結(jié),結(jié)合主講老師對(duì)各個(gè)模擬公司戰(zhàn)略方案的點(diǎn)評(píng)與分析,反思經(jīng)營成敗,解析戰(zhàn)略得失,梳理管理思路,暴露決策誤區(qū),并通過3—5年調(diào)整與改進(jìn)的練習(xí),切實(shí)提升戰(zhàn)略規(guī)劃能力,領(lǐng)悟戰(zhàn)略實(shí)施真諦。 課程目標(biāo): 本培訓(xùn)課程旨在通過沙盤實(shí)戰(zhàn)演練,樹立管理者的戰(zhàn)略管理思想和理性決策意識(shí),切實(shí)提升管理者分析環(huán)境、洞察市場、把握機(jī)會(huì)、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進(jìn)績效、科學(xué)決策的實(shí)戰(zhàn)能力。 對(duì)于企業(yè)經(jīng)營者: 1、驗(yàn)證以往形成的戰(zhàn)略管理思想和方法,自身存在的戰(zhàn)略管理誤區(qū)得以暴露,戰(zhàn)略管理理念得到梳理與更新; 2、經(jīng)過模擬演練,牢牢掌握企業(yè)戰(zhàn)略謀劃的思路和流程,清晰認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略謀劃和執(zhí)行中容易出現(xiàn)的問題,切實(shí)提高戰(zhàn)略管理能力; 3、借助模擬經(jīng)營的成敗分析,突破性的提升高層管理者審時(shí)度勢、理性戰(zhàn)略決策的意識(shí)和能力; 4、通過應(yīng)對(duì)市場環(huán)境的突變和競爭對(duì)手的市場攻勢,培養(yǎng)管理者快速應(yīng)變能力和戰(zhàn)略控制水平; 5、提升管理視角,立足戰(zhàn)略優(yōu)勢締造,探索企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略路徑; 6、通過生動(dòng)、鮮活的現(xiàn)場案例分析,認(rèn)識(shí)不同戰(zhàn)略方案選擇與經(jīng)營業(yè)績之間的邏輯關(guān)系,及時(shí)反思現(xiàn)實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略安排的正確性。 授課形式: 培訓(xùn)采用島式教學(xué),將學(xué)員分成4-6個(gè)相互競爭的模擬管理團(tuán)隊(duì),圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),借助形象直觀的沙盤教具和教學(xué)軟件,完成3-5期模擬企業(yè)經(jīng)營管理的推演過程。課堂上講師通過運(yùn)用分組討論、集中研討、角色扮演、情景演練、案例分析、講師點(diǎn)評(píng)等多種教學(xué)手段,調(diào)動(dòng)學(xué)員在高度興奮狀態(tài)下完成培訓(xùn)課程,確保學(xué)員對(duì)先進(jìn)的經(jīng)營思想和管理方法充分理解并嫻熟運(yùn)用。 1、沙盤模擬操作(通過企業(yè)運(yùn)營沙盤,讓學(xué)員模擬操作); 2、講師講解(強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn),將專業(yè)術(shù)語平民化,幫助學(xué)員理解); 3、小組研討(通過各小組的討論分析,開啟學(xué)員智慧); 4、頭腦風(fēng)暴(運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的智慧發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,從而達(dá)到學(xué)以致用的目的); 5、游戲互動(dòng)(將深?yuàn)W的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟); 6、角色扮演(將公司常遇到的問題設(shè)計(jì)成各種不同的情景,讓學(xué)員分別扮演不同角色來演繹,并分享經(jīng)驗(yàn)與不足,促成直接轉(zhuǎn)化應(yīng)用); 7、實(shí)戰(zhàn)案例分析(通過對(duì)實(shí)際發(fā)生的案例進(jìn)行詳細(xì)分析,讓學(xué)員清晰地領(lǐng)悟和掌握相關(guān)知識(shí),找到自我借鑒的意義); 8、實(shí)況錄像(通過對(duì)實(shí)際操作過程的錄像回放,來共同分享經(jīng)驗(yàn)與不足,找到改善和提升的空間)。 課程大綱: 【單元一】課程開場 1、學(xué)員報(bào)道 2、主持人開場,宣導(dǎo)培訓(xùn)目的及意義,對(duì)協(xié)會(huì)成員企業(yè)的幫助,訂立培訓(xùn)規(guī)則 3、課程開始 【單元二】戰(zhàn)略知識(shí)及戰(zhàn)略沙盤認(rèn)知 1、企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)狀 2、企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)常見問題 3、企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)思路 4、戰(zhàn)略沙盤基本情況介紹 5、戰(zhàn)略導(dǎo)向團(tuán)隊(duì)建設(shè) 6、戰(zhàn)略沙盤規(guī)則講解 7、引導(dǎo)年操作----老師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作 8、分享要點(diǎn):戰(zhàn)略導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)建設(shè) A、通過模擬團(tuán)隊(duì)協(xié)作,認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢; B、在模擬經(jīng)營中尋求團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略效率與效益來源; C、學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)的自我調(diào)整,破解戰(zhàn)略型團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的困惑; D、體驗(yàn)溝通對(duì)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略理解與執(zhí)行的意義; E、學(xué)習(xí)跨部門合作與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識(shí),提升戰(zhàn)略格局; F、基于團(tuán)隊(duì)承諾,制定戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。 【單元三】戰(zhàn)略沙盤模擬企業(yè)運(yùn)營 1、模擬企業(yè)第一年業(yè)務(wù)經(jīng)營:感性經(jīng)營時(shí)代 2、分享要點(diǎn):發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 A、通過模擬經(jīng)營,練習(xí)使用戰(zhàn)略分析工具和方法,評(píng)估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識(shí)別市場機(jī)會(huì)與威脅; B、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略; C、了解適合企業(yè)戰(zhàn)略需要的業(yè)務(wù)組合策略及其分析制定方法; D、學(xué)習(xí)企業(yè)核心能力的確立與戰(zhàn)略優(yōu)勢締造策略; E、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運(yùn)用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略。 【單元四】戰(zhàn)略沙盤模擬企業(yè)運(yùn)營 1、模擬企業(yè)第二年業(yè)務(wù)經(jīng)營: 理性經(jīng)營時(shí)代 2、分享要點(diǎn):產(chǎn)品(服務(wù))戰(zhàn)略設(shè)計(jì) A、學(xué)習(xí)運(yùn)用產(chǎn)品(服務(wù))組合策略和產(chǎn)品(服務(wù))開發(fā)策略規(guī)劃產(chǎn)品線,為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定的利潤來源提供產(chǎn)品(服務(wù))支撐。 B、根據(jù)產(chǎn)品(服務(wù))生命周期的不同階段制定長遠(yuǎn)性產(chǎn)品(服務(wù))梯次戰(zhàn)略。 【單元五】戰(zhàn)略沙盤模擬企業(yè)運(yùn)營 1、模擬企業(yè)第三年業(yè)務(wù)經(jīng)營: 科學(xué)經(jīng)營時(shí)代 2、分享要點(diǎn):競爭戰(zhàn)略選擇 A、進(jìn)行模擬市場細(xì)分和定位,制定新市場進(jìn)入戰(zhàn)略; B、練習(xí)使用競爭者辨識(shí)與分析技術(shù)進(jìn)行競爭集團(tuán)劃分; C、學(xué)習(xí)運(yùn)用并深刻理解低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和聚焦戰(zhàn)略; D、掌握優(yōu)化復(fù)合競爭戰(zhàn)略,策劃戰(zhàn)略進(jìn)攻與防御; E、根據(jù)模擬經(jīng)營形勢,靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者、補(bǔ)缺者戰(zhàn)略; F、運(yùn)用營銷組合策略謀求市場競爭優(yōu)勢。 【單元六】沙盤模擬企業(yè)運(yùn)營 1、模擬企業(yè)第四年業(yè)務(wù)經(jīng)營: 全成本核算時(shí)代 2、分享要點(diǎn):戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)籌劃與分析 A、運(yùn)用全面預(yù)算管理,保證戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn); B、練習(xí)資本運(yùn)作、行業(yè)選擇、市場推進(jìn)等環(huán)節(jié)中的戰(zhàn)略成本控制; C、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略型資源配置,協(xié)調(diào)融資、投資、運(yùn)營能力的戰(zhàn)略匹配; D、運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略跟蹤與調(diào)整; E、掌握費(fèi)用成本效益、全成本核算策略。 【單元七】戰(zhàn)略沙盤模擬企業(yè)運(yùn)營 1、模擬企業(yè)第五年業(yè)務(wù)經(jīng)營:化戰(zhàn)略為行動(dòng)時(shí)代 2、分享要點(diǎn):戰(zhàn)略執(zhí)行與經(jīng)營決策 A、演練每一個(gè)模擬經(jīng)營環(huán)節(jié)的理性管理決策; B、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略認(rèn)同基礎(chǔ)上的戰(zhàn)略地圖制定、經(jīng)營目標(biāo)制定,組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略方案分解、企業(yè)資源配置、信息溝通渠道建設(shè); C、利用期末總結(jié),進(jìn)行經(jīng)營反思,認(rèn)清管理者的戰(zhàn)略執(zhí)行誤區(qū); D、在不斷模擬經(jīng)營實(shí)踐和運(yùn)用中掌握戰(zhàn)略執(zhí)行的基本原則和方法; E、總結(jié)模擬公司發(fā)生的重大決策問題,尋找引發(fā)問題產(chǎn)生的根源,認(rèn)識(shí)感性決策的危害。通過模擬經(jīng)營,檢驗(yàn)、調(diào)整經(jīng)營決策; F、現(xiàn)場運(yùn)用團(tuán)隊(duì)決策,親身體驗(yàn)群體決策的優(yōu)勢與魅力。 【單元八】總結(jié)與點(diǎn)評(píng)分享 1、培訓(xùn)心得分享,交流討論; 2、老師總體點(diǎn)評(píng); 3、現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)互動(dòng):各小組結(jié)合自身企業(yè)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略總結(jié)及問題梳理,制定改善方案; 4、評(píng)選優(yōu)勝小組。 【單元九】額外贈(zèng)送:后續(xù)跟進(jìn)及輔導(dǎo)支持 1、愛思達(dá)老師額外贈(zèng)送一次集中輔導(dǎo):對(duì)所有參訓(xùn)的學(xué)員企業(yè)集中一次后續(xù)跟進(jìn)與輔導(dǎo); 2、所有學(xué)員可以免費(fèi)參與后續(xù)總裁戰(zhàn)略沙盤實(shí)戰(zhàn)課程的助教; 3、所有學(xué)員可終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn); 4、愛思達(dá)老師將給參加培訓(xùn)的學(xué)員企業(yè)6個(gè)名額,免費(fèi)深入企業(yè)進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)問題; 課程費(fèi)用: 【課程市場價(jià)】:29800元/位(3天2晚,食宿費(fèi)用自理); 【課程人數(shù)】:60人;
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