李感,李感講師,李感聯(lián)系方式,李感培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
女性修養(yǎng);情感營(yíng)銷;女性情感;
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女性修養(yǎng);情感營(yíng)銷;女性情感;

北京 60歲以上
總裁管理班課程: 《情感智慧與領(lǐng)導(dǎo)力》 《企業(yè)的情感管理》 《情感與企業(yè)文化》 《情感與正能量》 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程: 《企業(yè)團(tuán)隊(duì)的情感激勵(lì)》 《情緒管理與職場(chǎng)減壓》 《職場(chǎng)中的情感溝通》 《商場(chǎng)的情感營(yíng)銷
¥20000 元/天
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李感;
情感互助公益聯(lián)盟 發(fā)起人
中華慈孝文化委員會(huì) 委員
陳香梅教育公益基金 副秘書長(zhǎng)
企業(yè)情感管理高級(jí)顧問
《名家論壇》簽約講師
清華北大特約首席情感講師
從關(guān)系學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)的高度研究國人情感問題,[1]剖析現(xiàn)代人情感盲區(qū),并將情感問題的解決方案應(yīng)用于在家庭、社會(huì)、職場(chǎng)的人際關(guān)系維護(hù),特別是對(duì)男女情感能力的建設(shè),企業(yè)的情感管理,商場(chǎng)的情感營(yíng)銷及自我情緒管理等有著自己獨(dú)到的見解,其系列課程將會(huì)對(duì)揭示現(xiàn)代人的情感困惑以及更好地解決家庭矛盾,挽救婚姻危機(jī),將情感能力有效的運(yùn)用到職場(chǎng),對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)的建設(shè)具有深刻的意義。為大眾學(xué)習(xí)愛的能力提供了一個(gè)有效的舞臺(tái),并在社會(huì)上獲得了極大好評(píng)。
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[李感]《做智慧女性 做幸福太太》
以文化修養(yǎng)彰顯個(gè)人價(jià)值用情感智慧提升生命品質(zhì)學(xué)習(xí),帶來明天!智慧,駕馭未來!業(yè)及天下不如妻賢子孝老公送給太太最好的禮物!長(zhǎng)袖善舞還要紅袖添香太太送給老公可愛的自己!男人娶妻娶賢德,請(qǐng)?zhí)嚼さ拢?課程內(nèi)容第一階《生命中愛與被愛》自我認(rèn)知自我修正自我覺悟情緒管理與心造幸福透析您的生命密碼愛的五種能力訓(xùn)練提升愛與被愛的能力第二階婚姻家庭有限責(zé)任公司婚姻是一生需要經(jīng)營(yíng)的事業(yè)解讀男人女人,兩性有效溝;六種
2015-12-03
[李感]《為愛修行》(夫妻關(guān)系護(hù)助站)
你是否“愛著”以及“被愛著”呢?每個(gè)人都渴望“愛與被愛”!人世間并不缺少愛,而是缺少愛的發(fā)現(xiàn),缺乏愛的能力。特別是女性,懂愛才會(huì)愛,會(huì)愛才可愛,可愛才被爰,被愛才幸福!愛,讓我們富中之富!這是一次心靈相貼的教學(xué)!這是一次脫胎換骨的震撼!這是一次一生受益的學(xué)習(xí)!這是一次快速成長(zhǎng)的跑道!第一天上午:愛的情感 -生命遇見1.放下自己(歸0)2.愛與被愛-人類最神圣的情感我們不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)愛與幸福指數(shù)心
2015-12-03
[李感]《情感與企業(yè)文化》
一、企業(yè)文化與情感管理關(guān)系概述 第一,企業(yè)文化的含義。 第二,情感管理的含義。 第三,企業(yè)文化與情感管理的關(guān)系。 二、情感管理對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的作用 第一,情感管理有助于調(diào)節(jié)員工情緒。 第二,情感管理能加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 第三,情感管理有助于提高員工忠誠度。 第四,情感管理能夠激發(fā)個(gè)人潛能和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 三、對(duì)于情感管理的建議和思考 第一,加強(qiáng)管理者的自我情感管理。 第二,尊重信任和關(guān)注員工。 第
2014-07-11
[李感]《情感與企業(yè)文化》
一、企業(yè)文化與情感管理關(guān)系概述 第一,企業(yè)文化的含義。 第二,情感管理的含義。 第三,企業(yè)文化與情感管理的關(guān)系。 二、情感管理對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的作用 第一,情感管理有助于調(diào)節(jié)員工情緒。 第二,情感管理能加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 第三,情感管理有助于提高員工忠誠度。 第四,情感管理能夠激發(fā)個(gè)人潛能和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 三、對(duì)于情感管理的建議和思考 第一,加強(qiáng)管理者的自我情感管理。 第二,尊重信任和關(guān)注員工。 第
2014-07-11
[李感]《情緒管理與職場(chǎng)減壓》
我們每個(gè)人,都有情緒失控的時(shí)候,很多負(fù)面情緒會(huì)影響我們的工作和生活,我們需要對(duì)這些負(fù)面情緒加以控制。對(duì)待憤怒的情緒,或是悲傷,焦急的情緒,都各自有不同的辦法,不過,有一個(gè)總的原則:對(duì)待強(qiáng)烈情緒的最好辦法,還是要找到疏導(dǎo)感情的渠道。情緒管理是一門學(xué)問,也是一種藝術(shù),要掌控得恰到好處。因此要成為情緒的主人,必先覺察自我的情緒,并能覺察他人的情緒,進(jìn)而能管理自我情緒,尤其要常保鮮活的心情面對(duì)人生。 一、
2014-07-11
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