楊紫暄,楊紫暄講師,楊紫暄聯(lián)系方式,楊紫暄培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
360度激勵(lì)解碼師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
楊紫暄:服務(wù)價(jià)值化——服務(wù)管理能力提升培訓(xùn)
2016-01-20 11560
對(duì)象
服務(wù)管理員
目的
將服務(wù)理念及方法通過(guò)培訓(xùn)方式復(fù)制到一線(xiàn)前臺(tái)
內(nèi)容
第一講 關(guān)鍵購(gòu)買(mǎi)因素及客戶(hù)滿(mǎn)意度研究 ? 形象提升宣傳至關(guān)重要 ? 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)要天天講 ? 管理消費(fèi)者價(jià)格印象是個(gè)挑戰(zhàn) ? 提高產(chǎn)品實(shí)用性是最終極的杠桿 案例:第三方客戶(hù)滿(mǎn)意度短板分析 第二講 服務(wù)管理者崗位職責(zé)與勝任力匹配模型 ? 服務(wù)質(zhì)量改善及能力匹配 ? 客戶(hù)綜合滿(mǎn)意度及勝任力匹配 ? 關(guān)鍵商業(yè)短板及其改進(jìn)措施 ? 客戶(hù)投訴處理的及時(shí)性與滿(mǎn)意度 ? 服務(wù)規(guī)范落實(shí) ? 服務(wù)流程優(yōu)化 第三講 服務(wù)考核 ? 因地制宜設(shè)定年度考核辦法 ? 過(guò)程管理監(jiān)控服務(wù)落地實(shí)施 ? 結(jié)果導(dǎo)向進(jìn)行跟蹤效果評(píng)估 第四講 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控 ? 關(guān)鍵服務(wù)指標(biāo)分解 ? 服務(wù)指標(biāo)動(dòng)態(tài)化、可測(cè)量化設(shè)計(jì) ? 各部門(mén)自檢自控辦法制定及落實(shí) 第五講 大客戶(hù)服務(wù) ? 中高端客戶(hù)服務(wù)維系 ? 離網(wǎng)挽留機(jī)制設(shè)計(jì) ? 服務(wù)資源與客戶(hù)價(jià)值合理匹配 案例:善用世博時(shí)機(jī)維系大客戶(hù) 第六講 示范廳建設(shè)與推廣 ? 示范廳孵化體系 ? 示范廳服務(wù)體系 ? 營(yíng)業(yè)廳一點(diǎn)及面特點(diǎn)及匹配 ? 將服務(wù)效能融入示范廳管理 第七講 服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及開(kāi)展 ? 發(fā)掘一線(xiàn)服務(wù)人員的技能提升點(diǎn) ? 組織服務(wù)規(guī)范培訓(xùn) ? 設(shè)定考核機(jī)制,讓培訓(xùn)效能化輸出 第八講 延伸服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 ? 高端用戶(hù)差異化與服務(wù)需求匹配 ? 全球通VIP俱樂(lè)部服務(wù)規(guī)范及流程 下篇:服務(wù)基礎(chǔ)管理篇 第一講 省市縣三級(jí)服務(wù)管理工作對(duì)接 ? 服務(wù)規(guī)范落實(shí) ? 服務(wù)壓力傳遞 ? 服務(wù)任務(wù)分解 ? 服務(wù)指標(biāo)考核 第二講 創(chuàng)新思維開(kāi)展服務(wù)提升活動(dòng) ? 重長(zhǎng)效,從嚴(yán)治理垃圾短信 ? 抓源頭,狠抓客戶(hù)信息安全 ? 服務(wù)工作創(chuàng)新,從服務(wù)思維創(chuàng)新開(kāi)始 第三講 社會(huì)渠道服務(wù)問(wèn)題及應(yīng)對(duì) ? 服務(wù)資源支撐不足 ? 服務(wù)資源優(yōu)化配置 ? 服務(wù)管理缺乏力度 ? 社會(huì)渠道服務(wù)質(zhì)量考核 ? 社會(huì)渠道服務(wù)自檢自控 第四講 謹(jǐn)慎探索服務(wù)外包 ? 服務(wù)外包現(xiàn)有問(wèn)題剖析 ? 外包服務(wù)質(zhì)量與自營(yíng)服務(wù)質(zhì)量差距較大 ? 較高的員工流失率導(dǎo)致服務(wù)水平不穩(wěn)定 ? 外包商退出導(dǎo)致的更換成本更高 ? 管理力度不足,導(dǎo)致客戶(hù)信息安全得不到充分保障 ? 服務(wù)外包實(shí)施要點(diǎn) ? 審慎穩(wěn)妥、風(fēng)險(xiǎn)可控,核心業(yè)務(wù)不得外包 ? 服務(wù)質(zhì)量、水平不降低 ? 有效降低運(yùn)營(yíng)成本 ? 客戶(hù)信息安全必須有保障 ? 服務(wù)外包合作原則 ? 合作機(jī)制健全 ? 過(guò)程管理到位 ? 支撐手段完善 第五講 服務(wù)管理者有效工作流程之提出要求 ? 提出要求的三個(gè)目的 ? 提出要求的三個(gè)前提 ? 提出要求時(shí)應(yīng)掌握的八個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 第六講 服務(wù)管理者有效工作流程之維系追蹤 ? 維系的三種方法 ? 追蹤的三個(gè)措施 ? 量化與細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn) 第七講 服務(wù)管理者有效工作流程之系統(tǒng)監(jiān)控 ? 投訴類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系及考核措施 ? 滿(mǎn)意度類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系及考核措施 ? 商業(yè)過(guò)程類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系及考核措施 第八講 優(yōu)秀服務(wù)管理者必須做到的五件事 ? 站的高才能看的遠(yuǎn) ? 恩威并重,胡蘿卜與大棒 ? 設(shè)身處地,幫助下屬團(tuán)隊(duì)一起想辦法 ? 成為各服務(wù)窗口的軍師與智囊 ? 指導(dǎo)是我們永恒的法則 中級(jí)《服務(wù)引擎:管理創(chuàng)造價(jià)值》 上篇:服務(wù)價(jià)值引擎篇 第一講 重新認(rèn)識(shí)服務(wù) ? 服務(wù)是人與人之間的行為付出 ? 服務(wù)客戶(hù)帶來(lái)的“蝴蝶效應(yīng)” ? 現(xiàn)代服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念 第二講 重新定位服務(wù)管理 ? 客戶(hù)服務(wù)管理員的高度 ? 客戶(hù)服務(wù)管理員的廣度 ? 客戶(hù)服務(wù)管理員的深度 案例:為什么移動(dòng)客戶(hù)的投訴層出不窮? 第三講 服務(wù)價(jià)值引擎進(jìn)化 ? 由面向自身到面向客戶(hù)的服務(wù)價(jià)值引擎進(jìn)化之路 ? 由關(guān)注自身運(yùn)營(yíng)成本到關(guān)注價(jià)值創(chuàng)造的價(jià)值引擎進(jìn)化之路 ? 服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的要求與定位 ? “滿(mǎn)意100”服務(wù)形象升級(jí)之路 第四講 服務(wù)價(jià)值化體現(xiàn) ? 服務(wù)價(jià)值化前提——服務(wù)要素挖掘和提升 ? 服務(wù)產(chǎn)品化 ? 客戶(hù)價(jià)值與服務(wù)的匹配 案例:服務(wù)是如何創(chuàng)造價(jià)值的? 第五講 服務(wù)價(jià)值化實(shí)現(xiàn) ? 加強(qiáng)服務(wù)“產(chǎn)品化”和“顯性化”能力 ? 提升服務(wù)產(chǎn)品的提供能力 ? 提升服務(wù)產(chǎn)品交付能力 ? 提升客戶(hù)服務(wù)感知,加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)一體 化建設(shè) ? 提升服務(wù)對(duì)管理的貢獻(xiàn)與價(jià)值 第六講 服務(wù)管理者工作定位公式解析 ? 服務(wù)管理者的工作本質(zhì) ? 服務(wù)管理的最終目的 ? 指導(dǎo)監(jiān)控的定義與方法 ? 比對(duì)分析的定義與方法 ? 服務(wù)管理者的四字箴言 案例:XX移動(dòng)服務(wù)管理員的每周指標(biāo)監(jiān)控 第七講 服務(wù)管理者的訓(xùn)導(dǎo)思維 ? 效率思維的要點(diǎn)和訓(xùn)練方法 ? 效果思維的要點(diǎn)和訓(xùn)練方法 ? 創(chuàng)新思維的要點(diǎn)和訓(xùn)練方法 第八講 服務(wù)管理者的自我修練 ? 服務(wù)管理者應(yīng)具備的六種素質(zhì) ? 服務(wù)管理者的工作職責(zé)分析:“管” “理”“訓(xùn)”“導(dǎo)” ? 服務(wù)管理者的具體工作內(nèi)容與規(guī)范 ? 服務(wù)管理者自我提升的路徑與方法 第九講 服務(wù)管理者實(shí)用溝通方法 ? 服務(wù)管理者的三種溝通方法 ? 服務(wù)管理者溝通的三種姿態(tài) ? 創(chuàng)造內(nèi)部交流溝通氛圍的四種技巧 中篇:服務(wù)管理策略篇 第一講 服務(wù)壓力傳遞機(jī)制 ? 服務(wù)杠桿原理 ? 客戶(hù)導(dǎo)向服務(wù)壓力傳遞 ? 流程穿越常態(tài)化機(jī)制 ? 服務(wù)支撐流程化機(jī)制 第二講 全面質(zhì)量監(jiān)控體系 ? 全面質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)計(jì)原則 ? 全面質(zhì)量監(jiān)控體系涉及部門(mén) ? 全面質(zhì)量監(jiān)控體系考核指標(biāo)分解 ? 全面質(zhì)量監(jiān)控體系監(jiān)控目標(biāo)制定 ? 全面質(zhì)量監(jiān)控體系考核管理辦法 第三講 服務(wù)管理者服務(wù)管控能力提升 ? 服務(wù)工作規(guī)劃設(shè)計(jì) ? 內(nèi)部服務(wù)資源整合 ? 服務(wù)工作的有序執(zhí)行 ? 一線(xiàn)人員的服務(wù)執(zhí)行能力 第四講 基于服務(wù)差距模型的管理規(guī)范要求 ? 量化管理與細(xì)化管理 ? 現(xiàn)場(chǎng)管理與過(guò)程監(jiān)控 ? 業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理支撐 ? 班組文化建設(shè)需求 ? 月度窗口服務(wù)規(guī)范巡檢制度 ? 月度服務(wù)質(zhì)量分析例會(huì)制度 第五講 服務(wù)宣傳管理 ? 宣傳資源整合 ? 宣傳計(jì)劃制定 ? 服務(wù)宣傳客戶(hù)感知追蹤 ? 宣傳管理監(jiān)控 第六講 咨詢(xún)投訴管理 ? 咨詢(xún)投訴回訪(fǎng)監(jiān)控 ? 咨詢(xún)投訴滿(mǎn)意度監(jiān)控 ? 熱點(diǎn)投訴咨詢(xún)業(yè)務(wù)處理流程梳理 ? 重復(fù)投訴和升級(jí)投訴預(yù)警機(jī)制 ? 月度咨詢(xún)投訴分析例會(huì)制度 案例:讓例會(huì)真正為解決問(wèn)題服務(wù) 下篇:智慧服務(wù)實(shí)戰(zhàn)篇 第一講:智慧服務(wù)的管理 ? 設(shè)計(jì)的智慧 ? 多觸點(diǎn)需求捕捉 ? 多元化“馭火” ? 精確化制導(dǎo) ? 執(zhí)行的智慧 ? 系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā) ? 解決方案預(yù)儲(chǔ)備 ? 系統(tǒng)智能交互 第二講:基于客戶(hù)感知的服務(wù)觸點(diǎn)把控 ? 解析“峰終理論”,把握服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn) ? 尋找 ? 到達(dá) ? 服務(wù)界面 ? 發(fā)送需求 ? 等候受理 ? 需求受理 ? 產(chǎn)品體驗(yàn) ? 離開(kāi) ? 解析規(guī)范服務(wù)流程,把握服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn) ? 營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)行走動(dòng)線(xiàn)規(guī)劃 ? 營(yíng)業(yè)廳區(qū)域化劃分服務(wù)法則 ? 區(qū)域化劃分合作協(xié)調(diào)服務(wù)法則 ? 基于客戶(hù)需求的服務(wù)流程解析 ? 基于精細(xì)化客戶(hù)分類(lèi)的服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)解析 ? 基于營(yíng)業(yè)廳忙閑時(shí)段的服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)解析 ? 解析排隊(duì)等候,把握服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn) ? 提前告知:應(yīng)積極與顧客進(jìn)行溝通,并盡可能準(zhǔn)確告知他們需要等待的時(shí)間 ? 為顧客建立一個(gè)舒適的等待環(huán)境 ? 在顧客等待的時(shí)候,為顧客提供相關(guān)內(nèi)容的服務(wù)、關(guān)懷和營(yíng)銷(xiāo) ? 盡量使顧客等待的時(shí)候有事可做,并使得等待更為輕松有趣 ? 充分利用科學(xué)技術(shù),降低隊(duì)伍的出現(xiàn)率 ? 調(diào)動(dòng)一切資源,做好排隊(duì)客戶(hù)分流管理 ? 解析客戶(hù)投訴與抱怨,把握服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn) ? 不回避并找出原因 ? 正視抱怨追根究底 ? 建立抱怨處理正確流程與措施 ? 處理抱怨設(shè)定目標(biāo) ? 前事不忘,后事之師 ? 三換原則 — 換人、換時(shí)、換地點(diǎn) ? 化抱怨為營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì) 第三講:基于客戶(hù)感知的營(yíng)銷(xiāo)觸點(diǎn)把控 ? 營(yíng)銷(xiāo)觸點(diǎn)綜述 ? 品牌觸點(diǎn) ? 宣傳觸點(diǎn) ? 人員觸點(diǎn) ? 物理觸點(diǎn) ? 營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)靜態(tài)把控 ? 調(diào)整營(yíng)業(yè)廳布局——確??蛻?hù)行動(dòng)方便 ? 營(yíng)造舒適環(huán)境——營(yíng)造客戶(hù)愉悅的體驗(yàn) ? 各設(shè)備監(jiān)測(cè)與相關(guān)使用告知——改善客戶(hù)對(duì)于環(huán)境熟悉度 ? 梳理服務(wù)流程——提高客戶(hù)服務(wù)效率 ? 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)把控 ? 正確解讀和開(kāi)展宣傳活動(dòng)——避免客戶(hù)產(chǎn)生理解歧義 ? 準(zhǔn)備充足的宣傳禮品——保障客戶(hù)參與的效率 ? 活動(dòng)期間開(kāi)通業(yè)務(wù)質(zhì)量——杜絕活動(dòng)后期客戶(hù)投訴 ? 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序——保證客戶(hù)辦理過(guò)程愉悅 第四講:基于服營(yíng)協(xié)同的智慧服務(wù)技巧 ? 客戶(hù)體驗(yàn)觸點(diǎn) ? 產(chǎn)品 ? 服務(wù) ? 營(yíng)銷(xiāo) ? 渠道 ? 基于客戶(hù)體驗(yàn)的場(chǎng)景 ? 初體驗(yàn)場(chǎng)景 ? 運(yùn)營(yíng)異動(dòng)場(chǎng)景 ? 用戶(hù)異動(dòng)場(chǎng)景 ?
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師