通過(guò)上面的分享,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),企業(yè)的CIS系統(tǒng)的內(nèi)容與企業(yè)文化的范疇差不多,尤其是當(dāng)我們用4E模型的表現(xiàn)面(后面我們會(huì)詳細(xì)來(lái)解釋這個(gè)表現(xiàn)面,現(xiàn)在您只要理解:一家公司企業(yè)文化的表現(xiàn)形式無(wú)非是觀念、制度、行為、物質(zhì)四個(gè)維度,再具體一點(diǎn),就是企業(yè)文化在公司的呈現(xiàn)形式主要是:?jiǎn)T工的思想觀念、員工的語(yǔ)言行為、公司落地的制度、公司的產(chǎn)品等物質(zhì)。再具體您就等后面我們?cè)俜窒戆桑?。?與CIS系統(tǒng)作對(duì)比,二者甚至很多內(nèi)容是重合的。那二者之間是什么關(guān)系呢?CIS是不是就是企業(yè)文化了?這方面我也一直在研究探討,最終可以用下圖給大家一個(gè)直觀的解釋?zhuān)∥覀儊?lái)看一下二者之間的區(qū)別與聯(lián)系:
左側(cè)代表企業(yè)文化的表現(xiàn)面構(gòu)成(價(jià)值觀、遠(yuǎn)景、使命、企業(yè)理念都是觀念),右側(cè)為企業(yè)CIS的構(gòu)成,我們會(huì)發(fā)現(xiàn):企業(yè)文化表現(xiàn)中的物質(zhì)與視覺(jué)識(shí)別VI對(duì)應(yīng);表現(xiàn)面中的制度、行為與行為識(shí)別BI對(duì)應(yīng);企業(yè)的理念與核心價(jià)值觀等與理念識(shí)別對(duì)應(yīng)。圖中同樣的顏色對(duì)就代表類(lèi)似的結(jié)構(gòu)。但是二者也有很多不同,比如:我用中間的六個(gè)箭頭代表他們不同的作用方向。企業(yè)文化一個(gè)由內(nèi)而外的彰顯,CIS是由外而內(nèi)的識(shí)別;文化一個(gè)是根本,CI一個(gè)是手段。相對(duì)來(lái)講,企業(yè)文化的范疇會(huì)更廣一些,應(yīng)該說(shuō)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)完全建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上,是企業(yè)文化建設(shè)手段中的一個(gè)組成部分。
1. 核心是相同的,都是企業(yè)的核心價(jià)值觀
2. 構(gòu)成要素類(lèi)似
1. 方向不同:企業(yè)文化是由內(nèi)而外的彰顯,這是企業(yè)的最根本出發(fā)點(diǎn),是企業(yè)做事的邏輯和價(jià)值取向;而CIS是強(qiáng)調(diào)由外而內(nèi)的識(shí)別出我與眾不同的邏輯與個(gè)性;內(nèi)容一樣,但方向卻不同。
2. 受眾主體不同:企業(yè)文化所影響受眾主體以公司內(nèi)部員工為主。要用文化來(lái)打造自己的團(tuán)隊(duì),用思想武裝我們自己的員工;而CIS則是要更多的由外部的客戶與市場(chǎng)進(jìn)行識(shí)別。通過(guò)機(jī)制、文化的落地,讓外部客戶和市場(chǎng)能第一時(shí)間感受到我們的與眾不同,主體是外部客戶。
3. 強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容不同:文化強(qiáng)調(diào)認(rèn)同,我的文化我的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同嗎?CIS更強(qiáng)調(diào)不同,我的這個(gè)團(tuán)隊(duì)個(gè)性、特質(zhì),你感受到了嗎?
4. 時(shí)間不同:企業(yè)文化從企業(yè)出生就開(kāi)始孕育了,而到了“企業(yè)家文化階段”開(kāi)始逐漸成形,所以文化是長(zhǎng)時(shí)間養(yǎng)成的,它貫穿了企業(yè)發(fā)展的始終。而CIS則是企業(yè)運(yùn)營(yíng)一段時(shí)間后才有的,是企業(yè)發(fā)展到一定階段,根據(jù)需要可能會(huì)導(dǎo)入CIS,是后期策劃的。導(dǎo)入CIS時(shí),企業(yè)沒(méi)有規(guī)范的文化理念的,在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)可以提煉出來(lái);企業(yè)有文化理念的,可以通過(guò)CIS更完整、系統(tǒng)的體現(xiàn)出來(lái)。所以文化是先天,CIS是后天。
5. 最重要一條,從它們的范疇上講,文化更大。文化是CIS的根本的原點(diǎn)和能量源;而CIS是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,文化是方向,CIS是文化的重要工具和有效手段。