依據(jù)新勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，掌握在制定規(guī)章制度、員工招聘與入職管理、勞動(dòng)合同訂立、崗位調(diào)整、勞動(dòng)關(guān)系解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工工傷認(rèn)定等引起的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)與防范技巧，為企業(yè)打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系氛圍，合理規(guī)避用工

1、了解績(jī)效管理的概念、目的和作用； 2、了解并掌握關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）提取及量化的方法； 3、掌握績(jī)效輔導(dǎo)與監(jiān)控的措施與的方法； 4、掌握績(jī)效面談的方法與技巧； 5、掌握考核結(jié)果應(yīng)用的方面與技巧。