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績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家
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績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家

上海 50 ~ 60 歲
《績(jī)效增長(zhǎng)模式》-讓每個(gè)崗位都成為利潤(rùn)增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī) 《快樂(lè)績(jī)效》-喚醒員工心中的獅子 《組合激勵(lì)》-員工激勵(lì)組合拳設(shè)計(jì)
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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知名實(shí)戰(zhàn)派績(jī)效管理專(zhuān)家 
 快樂(lè)績(jī)效創(chuàng)始人
 南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士  人力資源研究中心主任助理
 行動(dòng)成功管理技術(shù)股份公司  首席績(jī)效導(dǎo)師
 上海四恩績(jī)效管理有限公司   首席績(jī)效導(dǎo)師
 上海天大企業(yè)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)    CEO
 英國(guó)C&G國(guó)際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師
 近20年企業(yè)績(jī)效管理培訓(xùn)、咨詢(xún)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾擔(dān)任
  全球知名咨詢(xún)公司項(xiàng)目總監(jiān)
  世界500強(qiáng)大型國(guó)有股份制企業(yè)高管
  世界500強(qiáng)中德資企業(yè)高管
  上海市高級(jí)人力資源總監(jiān)班績(jī)效管理講師
  國(guó)資委績(jī)效管理高級(jí)講師
  原鐵道部所屬企業(yè)特聘績(jī)效顧問(wèn)
  多家上市公司特聘績(jī)效顧問(wèn)  
課程 更多>>
[江竹兵]績(jī)效增長(zhǎng)
課程收益: 1、不針對(duì)HR的考核技術(shù) 績(jī)效管理一定不是針對(duì)人力資源的考核,我們提倡全員績(jī)效,圍繞利潤(rùn)做管理,營(yíng)銷(xiāo)中心增加收入,成本中心控制成本,價(jià)值中心提高流程品質(zhì)。 2、提升核心中高管的績(jī)效管理的能力 讓核心中高管具備關(guān)注企業(yè)目標(biāo),提升員工和部門(mén)績(jī)效的職業(yè)化管理能力,也是核心中高管必備的管理能力,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)。 3、圍繞利潤(rùn)做管理、抓大收入、大成本、大品質(zhì)的關(guān)鍵所在。 將80%的時(shí)間聚焦
2014-08-14
[江竹兵]績(jī)效增長(zhǎng)模式
1、不針對(duì)HR的考核技術(shù) 績(jī)效管理一定不是針對(duì)人力資源的考核,我們提倡全員績(jī)效,圍繞利潤(rùn)做管理,營(yíng)銷(xiāo)中心增加收入,成本中心控制成本,價(jià)值中心提高流程品質(zhì)。 2、提升核心中高管的績(jī)效管理的能力 讓核心中高管具備關(guān)注企業(yè)目標(biāo),提升員工和部門(mén)績(jī)效的職業(yè)化管理能力,也是核心中高管必備的管理能力,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)。 3、圍繞利潤(rùn)做管理、抓大收入、大成本、大品質(zhì)的關(guān)鍵所在。 將80%的時(shí)間聚焦在影響公司利
2014-07-16
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