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績效管理實戰(zhàn)派專家
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績效管理實戰(zhàn)派專家

上海 50 ~ 60 歲
《績效增長模式》-讓每個崗位都成為利潤增長的發(fā)動機 《快樂績效》-喚醒員工心中的獅子 《組合激勵》-員工激勵組合拳設計
¥20000 元/天
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知名實戰(zhàn)派績效管理專家 
 快樂績效創(chuàng)始人
 南京理工大學經濟學碩士  人力資源研究中心主任助理
 行動成功管理技術股份公司  首席績效導師
 上海四恩績效管理有限公司   首席績效導師
 上海天大企業(yè)管理咨詢機構    CEO
 英國C&G國際培訓師、企業(yè)培訓師
 近20年企業(yè)績效管理培訓、咨詢與實戰(zhàn)經驗
曾擔任
  全球知名咨詢公司項目總監(jiān)
  世界500強大型國有股份制企業(yè)高管
  世界500強中德資企業(yè)高管
  上海市高級人力資源總監(jiān)班績效管理講師
  國資委績效管理高級講師
  原鐵道部所屬企業(yè)特聘績效顧問
  多家上市公司特聘績效顧問  
課程 更多>>
[江竹兵]績效增長
課程收益： 1、不針對HR的考核技術 績效管理一定不是針對人力資源的考核，我們提倡全員績效，圍繞利潤做管理，營銷中心增加收入，成本中心控制成本，價值中心提高流程品質。 2、提升核心中高管的績效管理的能力 讓核心中高管具備關注企業(yè)目標，提升員工和部門績效的職業(yè)化管理能力，也是核心中高管必備的管理能力，最終實現(xiàn)企業(yè)利潤增長。 3、圍繞利潤做管理、抓大收入、大成本、大品質的關鍵所在。 將80%的時間聚焦
2014-08-14
[江竹兵]績效增長模式
1、不針對HR的考核技術 績效管理一定不是針對人力資源的考核，我們提倡全員績效，圍繞利潤做管理，營銷中心增加收入，成本中心控制成本，價值中心提高流程品質。 2、提升核心中高管的績效管理的能力 讓核心中高管具備關注企業(yè)目標，提升員工和部門績效的職業(yè)化管理能力，也是核心中高管必備的管理能力，最終實現(xiàn)企業(yè)利潤增長。 3、圍繞利潤做管理、抓大收入、大成本、大品質的關鍵所在。 將80%的時間聚焦在影響公司利
2014-07-16
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