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陳龍:壓力與情緒管理
2016-01-20 16780
對象
全體員工
目的
伴隨社會的發(fā)展和時代的變遷,人們的壓力越來越大,很多時候我們不得不面對家庭、生活、工作、甚至自然帶給我們的各種壓力,如何能正確的認識壓力并且
內(nèi)容
壓力與情緒管理 一、認識壓力 1、對壓力的定義,對壓力的反應(yīng) 2、分析壓力的起因 3、壓力是如何導(dǎo)致壓迫的 4、認識壓迫 5、提高抗壓迫的能力 二、做好應(yīng)付壓力的準備 1、理解,限制和清除煩惱 2、接受不可避免的事實 3、建立自己的支持系統(tǒng) 4、保持做事和生活井然序 5、提高管理時間的能力 6、鍛練身體以增強適應(yīng)性 7、均衡的飲食(抵抗壓力的食物) 8、學會放松自己 三、應(yīng)付日常壓力 l、對他人請求的反應(yīng),有效的說“不” 2、讓別人明白你的想法 3、對別人的需求感到模糊時問清楚詳細的細節(jié) 4、建設(shè)性地批評給別人來一份“三明治” 5、保持輕松愉悅的心情,處理自我加壓 6、鼓勵他人作出反應(yīng) 7、低調(diào)處理戲劇的場面 四、協(xié)調(diào)人際關(guān)系 1、人際關(guān)系與EQ 2、影響人際關(guān)系的主要因素 3、活用EQ:認識別人和自己的情緒 4、管理和控制自己的情緒 5、理解和應(yīng)付別人的情緒 6、內(nèi)部溝通的原則、方法和技巧 7、如何與上司、同事、部屬溝通 8、如何應(yīng)對同事沖突 五、應(yīng)付重大的工作變化 1、如何應(yīng)對公司的變革 2、與時俱進與自我提升 3、重要的是未雨綢繆而不是亡羊補牢 六、控制情緒的七技巧 1、確認對方所表現(xiàn)出的情緒 2、邀請對方進行思想和情感交流 3、確定繼續(xù)討論是否合適 4、認真聆聽 5、探尋找出根本問題 6、談出你的理解 7、幫助對方繼續(xù)行動
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